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编号：P016189H12C04A01 [查询]
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张女士 猎头咨询行业 咨询部 合伙人/高级总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1998年毕业于东北大学工商管理学院 工业外贸 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 兼具咨询的系统思维能力和企业人力资源管理者的事务操作能力； 具备人力资源管理咨询多个模块的诊断评估能力、方案设计能力和实施推广能力； 具备多种经营模式下的企业人力资源管理经验，熟悉国内HR市场； 具备系统的现代企业人力资源管理理论与操作实务； 熟悉市场人员的人力资源管理，具有有效激励营销人员的经验和技能； 熟悉国内劳动法规和相关社会劳动保险的办理程序，熟悉人力资源相关的知识，熟悉招聘、培训、薪酬管理和绩效考核流程和特点，具有制定各种人事制度的经验； 具有较丰富的企业文化培训推广经验； 熟悉劳动仲裁程序和相关法规； 熟练掌握计算机，熟练掌握Office、Lotus等各种办公软件，熟练运用Access数据库； 有事业心和工作激情，干练稳重，亲和力强，善于沟通协调，能够承受工作压力，创造性地完成工作。 |
| 工作经历1： | 2007年4月至今 在 ※※※ 公司 任 咨询 合伙人/高级总监 |
| 主要职责： | 工作职责： 负责设备与交通咨询部的日常管理工作，带领咨询顾问开展人力资源管理咨询项目多个模块的诊断、方案设计和相关业务培训，并帮助客户进行方案的实施。 工作业绩： 主持或参与的部分人力资源管理咨询项目（各企业员工人数均在三百人以上）如下： 负责国内汽车行业（国内汽车第一阵营上市公司，拥有一万多员工，多家生产厂和合资公司）组织管控和人力资源咨询项目，担任项目总监，带领团队为客户提供组织管控、薪酬、福利、荣誉和绩效管理解决方案，并辅导实施，同时提供多场培训，为客户建立内训师队伍； 负责北京某汽车股份公司和集团公司的人力资源管理咨询项目（该集团和股份公司具有多家合资和国有企业，在行业内占有一定的市场份额），担任项目总监和项目经理，带领团队为客户提供组织、岗位、薪酬、绩效以及外派人员管理相关模块的解决方案，并辅导实施，同时提供多场培训，帮助客户进行方案落地； 负责国内某重卡制造企业的人力资源管理咨询项目，担任项目总监和项目经理，带领团队为客户提供组织、岗位、薪酬、绩效、素质模型、任职资格、职业发展和培训等相关模块的解决方案，并辅导实施，同时提供多场培训，帮助客户进行方案落地； ... |
| 工作经历2： | 2005年2月--2007年1月 在 韩国泛泰株式会社北京代表处 任 管理部 人力资源经理 |
| 主要职责： | 工作职责： 负责代表处的人力资源建设，编写和健全各项管理制度，建立考核机制，完善薪酬体系，协调员工关系，成功处理公司裁员事项。 指导、监督人力资源代理公司人员对公司外派人员进行管理。 协助市场人员建立促销员及市场人员培训体系，承担部分课程的培训工作。 工作业绩： 建立和健全整套的代表处的人力资源和行政管理制度和规范； 规范劳务派遣人员的人力资源管理工作，有效控制人力资源成本； 协助外国员工迅速适应中国的文化和工作节奏 |
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