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董先生 医药医疗行业 人力资源总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1971年 |
教育背景: | 1、2003年毕业于北京工商管理学院 经济学 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验,有海外工作、学习经验 |
个人评价: | 10年的人力资源工作经验。6年的外企工作经历=专业+职业+勤奋的自我。 |
工作经历1: | 2006年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
主要职责: | 负责广东、云南、广西、海南市场的全面管理; 人力资源工作: 负责制定公司人力资源整体规章制度和人事政策。 直接负责公司经理级以上人员的招聘、培训、考核。 公司业务流程体系。 分公司总经理目标责任书的制定与监督。 负责设计公司薪酬体系与执行贯彻。 制定公司管理人员的考核指标与体系并贯彻执行。 分支机构的人员管理工作。 |
工作经历2: | 2003年7月--2006年6月 在 爱龙国际传播集团 任 人力资源总监 |
主要职责: | 负责制定公司人力资源整体规章制度和人事政策。 直接负责公司经理级以上人员的招聘、培训、考核。 总经理目标责任书的制定与监督。 负责设计公司薪酬体系与执行贯彻。 制定公司管理人员的考核指标与体系并贯彻执行。 公司人力资源信息管理系统的建设。 全国分支机构的人员管理工作。 行政管理工作: 担任公司ISO9001认证管理体系的管理者代表。 全面负责公司行政后勤工作。 并负责法律部、公关企划部、网络管理部的日常管理工作。 公司重大项目的决策支持; 各公司工作计划的监督执行; 投资风险的分析; 资讯公司总经理 制定公司3--5年的发展战略; 业务体系的执行方针; 公司业务的全面管理; 重点客户的把握; |