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编号：P001729H08C04A01 [查询]
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王先生 地产商业行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1978年 |
| 教育背景： | 1、2002年毕业于中国人民大学 企业管理 学历：硕士 |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 本人热情开朗，工作认真主动，具有良好的沟通、协调、管理能力及团队合作与敬业精神。 |
| 工作经历1： | 2006年8月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1、依据公司经营战略组织制定人力资源发展的各种规划并监督实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、协助董事长规划高管人员的职业发展，协助高管层进行公司中层人员的发展规划； 工作业绩： 建设完善了公司人力资源管理的体系、流程及制度，提升了公司人力资源及整体的管理，推动了公司的进一步发展。 |
| 工作经历2： | 2004年8月--2006年7月 在 清华同方人工环境有限公司 任 中央空调事业部 |
| 主要职责： | 1、依据公司经营战略组织制定人力资源发展的各种规划并监督实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度； 3、制定事业部层面的人力资源年度工作规划并监督实施，制定人力资源部门的年度工作计划，包括员工招聘与淘汰、绩效管理、教育培训、薪酬福利、信息化建设及劳动人事管理，组织计划的实施并进行过程的监督控制； 4、向事业部高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、协助总经理规划高管人员的职业发展，协助高管层进行公司中层人员的发展规划； 工作业绩： 建设完善了事业部人力资源管理的框架及流程，提升了事业部人力资源管理的实效性。 |
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