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编号：P001742H07C04A16 [查询]
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赵先生 制造加工行业 日本独资企业部 人事总务部长 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1968年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于亚洲（澳门）国际公开大学 工商管理 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 从事人力资源、劳动工资、劳动争议及企业管理工作十几年，具有大型企业管理经验，属复合型人才。有较强的文字口头表达能力。熟悉企业管理的政策法规，善于解决各种纠纷，能驾驭胜任复杂多变的工作。对新时期企业管理\人力资源开发和管理\行政管理工\市场营销(中国市场总监)，有着丰富的工作经验及较高的理论水平。希望能为贵公司所用，发挥自己的特长与时俱进共创辉煌。 评价 掌握前沿的企业管理及人力资源理念最新人力资源管理信息，能够从战略高度协助公司努力构建高效实用的人力资源管理系统，为成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展提供全面解决方案。 |
| 工作经历1： | 2007年1月至今 在 ※※※ 公司 任 日本独资企业 人事总务部长 |
| 主要职责： | 世界著名跨国公司控股的独立法人企业。注册资本1800万美元，现有职工500余人，目前在青岛筹建分厂，预计08年底实现产值10亿元人民币。主要生产在尾气排放方面达到欧I标准的单缸柴油发动机。负责各项行政人事制度的制定;人力资源管理平台的搭建；职务说明书设计和修订 ;负责组织实施招聘工作;负责员工的教育训练计划制定和实施;负责绩效考核监督和员工申诉工作; 劳动合同管理; 人力资源规划;人力资源费用预算 ;公司劳保和福利的实施;员工培训及后勤保障等工作。 汇报对象： 总经理 下属人数： 5 工作业绩：亲手建立基于平衡记分卡的绩效管理体系，其综合管理能力，受到日方的首肯。 为员工创造公平、合理、健康、积极的人力资源开发和管理平台，实现人力资源较优化配置，根据国家劳动法率、法规，修改完善了公司人事管理制度、《就业守则》《劳动合同范本》《保密及竞业协议》等一系列的制度，并组织开展人力资源开发和管理工作。 |
| 工作经历2： | 2000年3月--2005年12月 在 山东黄金金斯顿男子篮球俱乐部 任 行政总监、经营公司副总经理 |
| 主要职责： | 山东黄金集团金斯顿有限公司及山东黄金金斯顿男子篮球俱乐部 [股份制] 所属行业： 多元化业务集团公司 山东黄金集团为全国龙头企业上市公司，黄金产量占全国的1/3。金斯顿是黄金集团多元化战略的一步重要举措。有高密、莱州两家生产基地，下辖金斯顿置业、金斯顿典当行、金斯顿汽车超市、金斯顿新华金店、金斯顿进出口贸易公司、金斯顿经营分公司及金斯顿男子篮球俱乐部等多家子公司的大型企业。 协助董事长主持公司的行政管理工作及 人力资源开发与管理,发挥人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发五大功能;企业文化及制度建设,行政后勤管理;参与市场经营,CBA联赛的运作、招商、体育产业及文化的传播。 汇报对象： 总经理 下属人数： 12 工作业绩： 组建金斯顿公司及金斯顿男子篮球俱乐部；负责行政人事后勤工作及体育文化的传播，参与市场经营。主持建立了公司行政人事管理制度 |
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