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编号：P018535H02C04A01 [查询]
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颜先生 金融投资行业 人事行政部 人事行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2011年毕业于北京大学 政治经济学 学历：硕士 |
| 2、2004年毕业于哈尔滨工业大学 企业管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 9年工作经验 |
| 个人评价： | 性格外向，善于交流，喜欢团体运动。 |
| 工作经历1： | 2011年12月至今 在 ※※※ 公司 任 人事行政 人事行政总监 |
| 主要职责： | 1、协助董事长制定PE股权投资、航空基金、绿基金、新材料基金等业务板块人力资源需求； 2、制定各业务板块年度招聘需求及招聘计划； 3、制定集团全年培训需求及培训计划； 4、搭建集团公司年度绩效考核体系及具体考核指标； 5、完善公司各项规章制度：财务费用报销制度、员工考勤管理制度、内部奖励实施办法、员工职级晋升制度、内部奖励实施办法等； 6、梳理和完善公司各项工作流程及相应表单等； 7、搭建公司业务档案管理体系及员工档案管理体系； 8、实施各项人力资源及行政基础日常工作； 9、负责公司后勤行政等各项管理工作； |
| 工作经历2： | 2009年3月--2010年7月 在 弘毅投资 任 人力资源部 人力资源主管 |
| 主要职责： | 1、培训 -协助部门负责人进行公司培训和员工发展工作的规划 -协助部门负责人组织实施公司的公共性培训课程，并进行培训效果评估和分析 -负责跟进和评估员工个性化培训的效果 -负责组织新员工入职培训 2、职位管理、招聘、考核 -负责员工岗位说明书的定期更新 -负责发布招聘信息 -负责维护和管理招聘渠道 -协助项目组招聘被投企业高管 -协助部门负责人开展招聘及组织各种招聘活动 -协助部门负责人实施半年度绩效考核 3、薪酬福利 -协助部门负责人进行公司工薪福利政策的制定和修订 -负责员工法定保险和补充保险的缴纳 -负责员工住房公积金的办理和支取 -负责员工保险出险后的理赔 -负责公司员工福利的采购 4、员工关系和企业文化 -负责员工劳动合同和保密协议的签订、变更、续订、解除、终止 -负责跟踪、研究劳动关系的相关法律法规，并出具分析报告 -负责组织员工年度体检 5、基础人事 -负责员工入职、离职、晋升、调职、转岗、奖惩、人事证明等手续的办理 -负责员工个人档案、党员关系、工作居留证等的办理 -负责员工考勤统计 -负责公司HR信息系统的日常维护 -负责公司人事档案的管理 |
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