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编号：P019571H12C04A01 [查询]
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莹女士 猎头咨询行业 业务部 首席顾问兼任项目总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1979年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2002年毕业于北京外国语大学 英美文学史 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 11年左右人力资源领域的专项工作经验，涉及人力资源整体架构体系建设、组织架构调整、中高端人才的选才、用才、育才、留才等解决方案设计和实施 扎扎实实的多达7年左右的跨国的各种不同职位类型、行业类型的高端人才的成功招聘经验和总结分享 创造过多达1800万左右的人力资源销售方案的销售额 丰富的行业人脉以及不同领域的高端人才储存 基金、地产、互联网、能源等不同行业的人才组合和资源整合能力 喜欢接受挑战、喜欢在高压力和高绩效的环境下创造出惊人的业绩 善于协调和融合不同类型的高端候选人从而为公司整体目标服务 兼具前瞻性思维，结果导向思维、成绩第一思维等多面性思维 |
| 工作经历1： | 2009年9月至今 在 ※※※ 公司 任 业务 首席顾问兼任项目总监 |
| 主要职责： | 负责公司团队组建、战略定位、素质模型建立、企业文化定位、业务拓展以及咨询项目实施 负责内部顾问团队培养和优化、负责与咨询项目实施的外部顾问做整体对接 负责客户企业整体招聘系统和团队的优化、重新组建、团队成员培训、在客户招聘预算的基础上做多次优化以节省10%-30%左右的招聘预算 负责客户高端团队的选、用、育、留以及后期的长期跟踪，以确保每个高端候选人都能在试用期之后的2个季度创造出卓越成绩 负责对接客户方的总裁与副总裁级别的负责人，协助其出具Offer Letter, 其中包括协助客户做出高端候选人的股权激励方案、项目股权激励方案以及相应的团队股权激励方案 针对人力资源模块对客户方的总裁和人力资源高端负责人做深度一对一辅导 |
| 工作经历2： | 2008年5月--2009年2月 在 顶尖人物国际集团 任 项目 项目总监 |
| 主要职责： | 工作职责：职责：负责公司招聘版块的组建以及公司情商产品、领导力产品、企业文化测试产品以及人才盘点产品等综合的解决方案咨询和销售 负责解决方案的销售和整体项目实施，其中作为招聘模块的负责人为客户设计整体招聘方案、优化现有招聘方案、以及某些项目环节中的人才选、用、育、留的项目实施 负责招聘团队的组建、培训、成长、跟踪 |
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