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编号：P002101H03C04A02 [查询]
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朱女士 IT通信行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1973年 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于华东理工大学 工商管理 学历：MBA |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 资深HR.气质儒雅，13年工作经验，6年HR管理经验。9年快速成长型企业工作经验，3年销售经验，炼就了我敏锐的洞察力和系统思考能力。熟悉制造业的运作模式和业务流程，在企业文化建设方面有独到的思考和实践经验。极强亲和力、创新能力和执行力，高度责任心，对工作充满激情。 |
| 工作经历1： | 2006年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1、统筹规划公司人力资源管理策略。为公司高管人员在组织优化、人力资源规划等战略性的人事决策方面提供专业建议。 2、督导公司人力资源制度的建立与完善。 主导工作分析，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 3、制定并控制公司人力资源预算。以控制各项人力资源管理预算在企业经营预算框架范围内． 4、全面管理人力资源部门的工作。 5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 |
| 工作经历2： | 1997年10月--2006年9月 在 上海爱登堡电梯有限公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 工作职责——人力资源方面: 1、根据企业战略规划，制订HR人员规划。 2、编制HR年度预算，在调动员工积极性的基础上有效控制成本。 3、完善招聘甄选、培训发展、绩效管理、薪酬福利体系的编写和实施。 4、负责企业文化的建立与营造。 5、负责与相关政府部门的联系（如：劳动局、人事局、社保中心、人才交流中心等） 工作职责——行政事务方面: 1、编制公司总务后勤经费支出年度预算，控制办公费用的总体支出，特别是油费、办公用品采购费及耗材费。 2、负责对公司安全保卫、防火防灾、环境卫生、公共设施维护、绿化养护、员工用餐及宿舍的管理。 3、负责对固定资产管理的监督及大金额固定资产的处理。 4、负责建立建全行政事务相关的规章制度和管理细则。 5、负责与工商、派出所、消防、环保、协会等政府部门的联系。 |
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