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编号：P002181H13C04A20 [查询]
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叶先生 电子、微电子行业 人事行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1976年 |
| 教育背景： | 1、2000年毕业于宁波教育学院 公共事业管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 9年工作经验 |
| 个人评价： | 十年以上工作经历，有外资企业营销及大型集团公司相关岗位的管理经验；有良好的职业道德及操守，深谙企业不同经营时期的管理模式；对企业管理、人力资源管理及成本控制有丰富的实操经验。十年的工作经历累计了良好的人脉关系. |
| 工作经历1： | 2005年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人事行政总监 |
| 主要职责： | 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 2、根据公司的情况，组织落实总公司各项规章制度、实施细则和工作程序。 3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 5、负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调 6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。 7、控制并监管公司各部门预算的使用情况。 |
| 工作经历2： | 2001年10月--2005年5月 在 奥克斯集团－汽车事业部(沈阳) 任 总经办 主任 |
| 主要职责： | 参与企业经营决策，完善企业组织架构，维护当地政府机关关系,负责推广实施企业ISO体系建立。 主要业绩：在公司成立初期，协调企业并购与汽车牌照事宜,为公司尽快的运作争取时间。 |
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