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编号：P002221H01C04A01 [查询]
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吴女士 广告传媒行业 人事行政部 管理顾问 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于中科院心理所 医学心理学与心理咨询 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 12年人事行政工作经验，心理学研究生在读。具有IT和媒体两个行业的从业经验，在绩效考核管理方面有一定的实战经验，对劳动法、社保等风险规避有一定了解。熟悉ISO9000标准并取得内审员资格，具备一定心理学功底并取得心理师资格。本人性格沉稳，文笔佳，善于团队协作，工作积极主动，较强的统筹管理能力和沟通能力。 |
| 工作经历1： | 2005年9月至今 在 ※※※ 公司 任 人事行政部 管理顾问 |
| 主要职责： | 1、进行人力资源管理体系的基础制度建设，包括：招聘体系，培训体系，考核体系，薪酬体系等。确保公司内部人力资源管理的规范性、合理性及有效性。 2、根据公司战略发展制定人力资源规划和建设方案。 3、完善、健全现有的组织架构，组织各部门编写岗位说明书，确定各岗位人员编制。 4、组织招聘，协助部门经理进行人员面试及评估。 5、协助总裁对各部门经理进行绩效考核，监督并支持各部门经理对下属人员的考核工作，并对考核制度的实施情况进行检查和修订。 6、负责经公司例会通过的各类人员的人事任免及调配工作。 7、负责公司行政后勤支持及固定资产、办公用品采购管理工作。 8、负责公司高层会议的主持和大事编撰。 |
| 工作经历2： | 2003年8月--2005年9月 在 唐龙国际传媒 任 事行政总监 |
| 主要职责： | 1、根据公司的发展战略，建立相应的招聘管理体系和绩效考评管理制度。 2、在招聘工作中，注重招聘环节的组织和培训，保证有效地招聘到合适的人才。 3、在绩效考评的实施中，注重从基层员工的考评做起，并不断地与各部门沟通协调，达到绩效考评的有效实施和有效评估。 4、完善、健全现有集团的组织架构，及相关管理制度、政策法规； 5、协助业务部门组织大型推广会议、客户答谢会议等。 6、负责公司固定资产、办公用品、礼品等的采购和管理工作。 7、全面负责人事行政部的日常管理工作以及团队建设。 |
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