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编号：P022277H02C04A01 [查询]
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王先生 金融投资行业 人力、行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1979年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2010年毕业于北京大学 新闻学 学历：本科 |
| 2、2004年毕业于中国传媒大学 播音与主持艺术 学历：大专 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 13年相关工作经验，10年行政、人力工作经验，3年行政人力专员工作经验，3年行政人力主管经理经验，4年行政人力总监经验，未完、待续…… |
| 工作经历1： | 2013年12月至今 在 ※※※ 公司 任 人力、行政总监 |
| 主要职责： | 中亿佰联是民间投融资服务公司，全国600多家加盟企业；旗下P2P平台“百年贷”于2014年10月上线。本人负责北京公司和湖南公司的董办、人力资源、行政管理工作。入司一年多时间，无论是企业战略、文化建设、人才招募培养、规章制度、流程标准等方面较以前均得到大幅提升，基本实现“制度管人、流程管事”，尤其是团队执行力、员工的工作状态和企业氛围得到改变。 因长期驻外工作，正考虑回京寻找新平台，继续发展！ |
| 工作经历2： | 2011年2月--2013年11月 在 蓝朗集团 任 人力行政总监 |
| 主要职责： | 公司不足周年时加入，当时员工29名，行政、人力部门空缺。至今任职近三年，企业规模数百人，旗下6家子公司，教育、文化传播、IT等多领域经营发展、业务涉及山西、河北、甘肃等多个省市。 行政、人力等企业各项制度完善，企业“狼文化”贯彻到位，“西点军规”成为员工行为标准，团队执行力卓越。 工作内容： 一、人力资源方面： 1、人力资源规划：年初根据企业下年计划和业绩目标，调整人员编制，重新定编、定岗，定制集团和部门用人规划，并检视落实。 2、招聘：根据编制招聘企业所需人才，网络、招聘会、校园、推荐、内部晋升、人才库等多渠道进行，同时完善招聘流程，注重招聘细节，从简历发布到员工入职培训均有标准化流程，同时注重如面试通知电话、初复试接待、入职面谈等各招聘细节执行情况。不但为企业招募人才，更达到了企业品牌宣传效果。 3、培训：重点进行员工技能培训和团队成员素质培训。技能培训主要针对员工在企业不同时期，如三天磨合期、1－3个月试用期、转正后等阶段进行培训，同时针对新项目、临时性问题进行特定培训。素质培训主要针对行业特点结合企业文化进行旨... |
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