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编号：P023436H07C04A20 [查询]
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常先生 制造加工行业 人力资源中心 业务伙伴室 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1986年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2008年毕业于黄河科技学院 工商管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 9年工作经验 |
| 个人评价： | ★国家二级人力资源管理师，中国人力资源网HR9万友俱乐部成员，三茅人力资源网打卡成员。 ★9年的全盘制造型企业人力资源及行政人事工作经验,擅长于制造型企业。 ★有ISO9001质量管理体系推行及认证项目经验，有制造型企业精细化管理知识。 |
| 工作经历1： | 2014年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源中心 业务伙伴室 |
| 主要职责： | 、依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划； 2、根据集团战略规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管 理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本； 6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作； 8、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行； 9、负责员工关系处理，劳动纠纷处理。 10、统筹、规划公司的人事培训、人事盘点工作； 11、负责企业文化的建设与推广，规范员工行为，树立良好企业形象； 12、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、策划和实施； 13、负责处理公司的劳资纠纷，协调公司与员工之间的劳资关系使之更和谐； 14、监督公司的行政、消防、、车辆等后勤工作保障管理等工作； 16、完成上级领导交办的其它事项。 |
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