| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P025160H02C04A01 [查询]
[暂无图片] |
惠女士 金融投资行业 综合管理部总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2013年毕业于解放军信息工程大学 信息技术应与管理 学历：本科 |
| 2、1995年毕业于河北政法管理干部学院 涉外经济法 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、在金融行业服务24个年头，先后从事保险、银行和金融租赁三个金融领域，熟悉现代企业文化和经营理念。对金融行业既有丰富的人力资源管理经验又对业务专业知识有一定了解，能够将人力资源工作较好地融入到业务发展中，有效推动业务发展。 2、有 10 年以上大型企业管理经验，并有大型机构一线销售及销售管理经验，管理经验全面、丰富；基于人力资源管理经验，有丰富的团队建设与人才培养经验。 3、有 6 年财务基础工作经验，对数据敏感、对企业财务核算体系有一定了解并能运用到销售与管理工作中。 4、能熟练运用平衡计分卡等绩效考核工具，独立搭建公司全面战略及绩效管理体系，对绩效管理工作有独特见解和实践经验。 5、有新机构筹建经验，能较好的处理筹建期内、外部关系，抗压能力强。 6、参加工作以来多次被评为分公司、总公司和集团优秀员、优秀管理干部，历年绩效考核均在前 40%。 |
| 工作经历1： | 2018年6月至今 在 ※※※ 公司 任 综合管理部总经理 |
| 主要职责： | 工作内容 1、搭建公司人力资源管理和行政管理体系及标准化流程； 2、负责公司各项人力资源、行政管理制度的制定及落实； 3、各项人力资源和行政管理的日常工作。 主要成绩 1、初步完成了公司人力资源和行政管理体系的标准化建设，并梳理公司现在情况予以完善规范； 2、梳理完善各项制度二十余项，其中6项基础制度通过董事会决议； 3、初步搭建了公司绩效考核体系和标准。 |
| 工作经历2： | 2011年1月--2018年5月 在 平安银行股份有限公司大连/石家庄分行 任 人力资源部/办公室总经理 |
| 主要职责： | 2017.6-2018.5平安银行股份有限公司石家庄分行公司业务部 负责人 工作内容 1、负责业务团队的组建与员工管理； 2、负责对公业务的营销与推动，达成公司下达业务目标。 主要成绩 1、从管理部门转岗业务部门后，能迅速开展销售工作，半年内新开对公结算户7户，营销对公存款达2亿元（含理财），对私存款2千万； 2、开发了分行第一单跨行资金云客户，整合客户全国分支机构结算，存款日均在1亿元左右（含理财），完成此客户的工资代发，累计个人客户开发近500户。 2017.01-2017.6 平安银行股份有限公司石家庄分行人力资源部总经理 1、全面负责分行人力资源管理体系，落实总行各项人力政策制度执行； 2、构建全行平衡计分卡体系并推行科学、量化的员工评价体系； 3、全面管理和规划全行人力成本，合理分配和使用，利用有限的资源支持业务发展。 主要成绩 1、充分发挥了人力资源支持业务发展的职能，制定了有市场竞争力的销售薪酬和激励体系； 2、依法合规执行人力资源政策，分管工作得到监管部门认可。 2014.07-2017.01平安银行股份有限公司石家庄分行办公室... |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号