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张女士  
其它行业 人力资源总监
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1983年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2013年毕业于南开大学 人力资源管理 学历:硕士
  2、2006年毕业于南开大学 工商管理 学历:本科
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、性格热情开朗,创新能力强,为人诚实谦虚,工作勤奋,敢于担当。 2、具有大型上市制造企业7年人力资源工作经验及大型金融保险公司4年人力资源管理、1年企划管理、1年品牌宣传管理及开业筹备管理经验,人力资源各个模块均有从事。 3、在员工招聘(大型校招、中高端人才招聘)有较为自身的经验、制定培训体系并将培训体系付诸于实施。 4、劳动关系管理(人员大面积整顿、劝退处理、高层岗位劝劳动关系解除)员工关爱行动实施。 5、人才发展与组织建设精通,具有集团性公司实操工作经验,具有人才及组织建设的工具方法论及可实操的路径。 6、HR系统的实施维护工作。 7、掌握技术或技能:专业的人力资源各模块工具及实操管理经验、职能型项目管理、大型会议活动的筹划及主持、紧急突发问题的解决能力、较高的承压能力、沟通协调能力。
工作经历1: 2017年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监
 主要职责: 货运/物流仓储 汇报对象:华北大区总经理 业绩描述: 1、华北大区绩效体系重塑,推行高额绩效(占比不低于50%,由上至下)以推动2018年目标任务达成; 2、组织氛围激活,对关系名单、效能低员工淘汰,截至目前淘汰比率已达20%; 3、建立人才培养机制,以晋升、提薪为根本,鼓励一岗多专,鼓励给与员工压担子、赋权利,与人才库、培训、干部选拔体系相结合,综合性员工培养; 4、筹建石家庄分公司、邯郸项目、保定项目、北京项目、包头分公司,关键岗位人员已配齐,公司进入运营期; 5、开展任职资格评定,开设横向发展专业资深员工晋升通道; 6、推行纵向双维度考核机制(考核结论:岗位纵向排名,业务KPI 管理KPI)。 主要工作内容: 中国企业500强、中国民营企业500强。智能物流业务作为首要发展目标,并协同发展化工业务,实现战略资源的有效协同。集团涵盖化工、物流、农业、科技城、投资五大事业板块,多元化现代企业集团,现有员工14000余名。集团现拥有两家上市公司,以及八家国家高新技术企业,业务覆盖全球80多个 1、华北大区第一任HRD,依照集团战略制定华北大区绩效、培训、薪酬体系及架构规划,实现高效...
工作经历2: 2015年10月--2017年10月 在 天士力控股集团有限公司 任 组织发展经理兼下属公司人力总监
 主要职责: 医药制造 汇报对象:HR职能中心总监/总经理 下属人数:12 业绩描述: 1、主持投后整合1家集团、8家公司的人力资源全面工作; 2、下属集团人才考察1家公司总经理记过处理; 3、构建人才梯队培养体系、建立全集团三鹰人才库的建立; 4、高层交接班方案的制定与临时架构的搭建; 5、重塑金士国际酒庄HR体系。 6、2016年度天士力控股集团先进个人。 主要工作内容: 1、新投资、整合企业人力资体系搭建工作: (1)投前工作:主持投资企业前期的人力资源尽职调查工作; (2)投后工作:企业投资收购后6个月内全权负责该企业的企业组织架构的设定,原有人员的在安置,高端人才及关键岗位人员的引进,薪酬、绩效、企业价值观相关工作流程的植入与套改,人员级别及岗位的审核,HRBP的考察及派驻; 2、全面负责集团人才发展体系的构建,通过人才库、人才考察、核心素质模型、领导力评估、管理能力评估等工具实现人才梯队的合理性与供应的及时性。 3、公司三级管控方案的制定、法人治理体系的梳理完善、决策委员会与专业委员会的设立及职责分工; 4、集团直管2家实体集团、7家业务板块、13家分公司的人才考察、晋升评定工作; 5、...
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