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编号:P004268H10C04A01 [查询]
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温先生 教育培训行业 人力资源总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1970年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2000年毕业于清华大学 MBA(金融) 学历:MBA |
2、1993年毕业于石油大学 油藏工程 学历:本科 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 1、丰富的人力资源管理及企业战略管理工作经验,既有系统的管理思维,又注重执行与工作目标的达成。 2、适应能力强,工作勤恳努力,踏实认真,注重效率,并能承受较大的工作压力。 3、良好的文案撰写能力,熟悉大型企业集团经营管理。 4、有较强的创新与协作精神,良好的人际交往与沟通能力。 |
工作经历1: | 2007年1月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
主要职责: | 公司组建于1994年,在全国拥有23家分公司,主要进行铁路、公路物流、企业供应链设计及第三方物流等业务。 工作职责和业绩: 1、 完成高管团队及重点分公司班子成员整合; 2、 针对公司发展战略和业务模式设计调整公司组织架构,规划设计薪酬体系、绩效考核体系和激励办法; 3、 编制并实施员工股权激励计划; 4、 建立周例训制度并搭建覆盖全员的三级培训体系; 5、 针对公司后备干部缺乏的问题,通过内部选拔及外部引进两种途径,组建全司后备干部队伍; 6、 对全国分子公司干部进行考察评估,建立干部档案; 7、 参与制定公司发展战略、年度预算,分管公司人力资源推进部、行政推进部、宣传推进部等部门。 |
工作经历2: | 2004年6月--2006年12月 在 北京华旗资讯数码科技有限公司 任 人力资源总监 |
主要职责: | 公司在全国各地建有17个分公司及研发机构,并在北美、香港、法国、新加坡、印度设有分公司,主营自有品牌aigo(爱国者)系列IT产品及音乐网的运营。 工作职责和业绩: 1、 全面负责整个集团公司人力资源的开发与管理,调整完善公司人力资源管理体系,推进公司人力资源管理的改革; 2、 参与管理各成员企业高级管理人员,负责中高级管理人员激励政策(制度)的制定和评估,引进中高级管理人才; 3、 完善公司培训体系; 4、 负责推动公司企业文化的建设和管理水平的提高; 5、 获公司2005年第四季度积极主动和部门协作数一数二奖。 |