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编号：P000727H03C04A01 [查询]
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梁女士 IT通信行业 西欧片区人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1968年 |
| 教育背景： | 1、2002年毕业于北京大学光华管理学院商学网 工商管理 学历：MBA |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 10余年企业人力资源管理经验。在国内及国际人力资源战略规划、中外员工招聘选拔、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系及跨文化管理、人才国际化及本地化方面进行了积极的探索，积累了丰富的经验、教训及心得体会。 |
| 工作经历1： | 2002年12月至今 在 ※※※ 公司 任 西欧片区人力资源总监 |
| 主要职责： | 建立了西欧区人力资源管理架构，带领西欧区HR团队,推进人才本地化。在贯彻落实总部人力资源政策的同时,探索并推进人力资源政策与本地管理规则接轨。通过优秀人才引进、培训、绩效管理、激励管理、改进员工工作生活环境、促进跨文化管理等，支持业务部们大力拓展高端市场及MTO（跨过运营商）业务。西欧区2006年本地员工流失率最低，2007年西欧区超额完成年度任务，并实现赢利。 |
| 工作经历2： | 1999年4月--2002年11月 在 黎明网络有限公司 任 行政总监/人力资源部经理 |
| 主要职责： | 规范了人力资源管理体系。与国际顾问公司HAY Group合作，实施“Reward System /Performance Management /ESOP”三大人力资源变革项目，使公司人力资源管理体系逐步与国际接轨。 作为企业内部培训师，主讲以下课程：职位分析与职位评估、人才的招募与选拔、建立高效的绩效管理体系、职业生涯开始之道、非人力资源经理的人力资源管理等。 |
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