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编号：P007689H02C04A01 [查询]
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贾先生 金融投资行业 人力资源总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1977年 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于北京大学光华管理学院 MBA 学历：MBA |
| 2、1999年毕业于解放军外国语学院 英语 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 资深人力资源管理，TOP10地产文旅HRVP. |
| 工作经历1： | 2017年4月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总经理 |
| 主要职责： | TOP10地产集团 房地产/建筑/建材/工程 工作描述：职责： 1、参与公司战略和经营计划的制订，并拟定人力资源发展规划； 2、 健全集团人力资源体系化建设，进一步完成人力三支柱体系；在董事长直接领导下，完成公司地产板块及非房板块的高管配置； 3、 完成集团各板块高管的绩效考核及职业发展工作； 4、 旅游地产&影视集团全面人力行政工作； 5、 商业板块高管招聘及人员优化工作； 业绩： 1、全面完成董事长交办高管配置任务，地产、旅游地产、商业管理、影视高管全面配置到位； 2、梳理集团人力组织架构、职位分工，加强内部管控，并向人力三支柱体系转变； 3、完成旅游地产板块从无到有的搭建，并优化队伍结构、完善内部管控； 4、大力调整影视集团班子，严抓内部管理，建立严格的内控规范和机制，使影视集团由烂摊子转变为具备较强战斗力的组织，面貌焕然一新； 5、通过访谈、走动管理等各种方式，对各板块高管进行绩效考核、职业发展规划，并向董事长出具考评及调整意见。 |
| 工作经历2： | 2013年4月--2017年4月 在 北京万达文化旅游地产集团 任 银行 人力资源总经理 |
| 主要职责： | 负责各业务板块人力资源战略构想、搭建及实操工作，主要板块有：各类度假区(含地产)、主题公园、顶级秀场、体育项目（足球铁三冰球等）、影视院线、儿童娱乐、冰雪度假区、招商运营、旅行社等。 业绩： 1、出台并完成集团总部、各板块、各直属公司的组织架构规划方案及审定工作，完成预算管理、人力资源体系搭建等相关工作； 2、拟定集团总部、各板块及各地管理公司高管人员配置方案，并及时招聘到位，同时协助各地管理公司搭建领导班子，组建员工队伍，协助建立完整的运营体系； 3、对集团管理的干部进行全面绩效考核，并针对例行考核、晋升考核和年度考核出具考评意见和调整建议； 4、规范完善各类人力资源制度，走访调研各体系实际情况，督促人力管理工作上台阶。 |
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