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编号：P000912H01C04A01 [查询]
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Thomas先生 广告传媒行业 全国人力资源行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1977年 |
| 教育背景： | 1、1998年毕业于 湖北大学 管理科学 学历：大专 |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 1、良好职业操守及团队合作精神。 2、专业的人力资源管理能力经验。 3、良好的沟通及表达能力。 4、思维清晰，条理性强。 |
| 工作经历1： | 2005年5月至今 在 ※※※ 公司 任 全国人力资源行政总监 |
| 主要职责： | 1.整体负责北京、上海、广州、深圳人力资源及行政管理战略的规划。 2.公司全国部门人员的结构调整与优化。 3.公司薪资福利的设计。 4.高级人员的招聘及公司培训计划的设计与安排。 5.招聘渠道的有效建立与人才的储备。 6.解决公司绩效考核方案的设计与实施推行。 7.建立岗位分析的方案与薪资体系的整体结合。 8.搭建更好的中层以上员工的沟通平台。 |
| 工作经历2： | 2003年5月--2004年2月 在 清华紫光股份 任 人力资源部 经理 |
| 主要职责： | 1．制订公司的管理制度及人力资源工作当中的一系列体系（合同，工资职级，保密协议，薪资福利结构的确立及实施等）。 2．搭建各省会城市办事处建立后的人力资源队伍，招聘到全国范围内总人数约120人左右。 3．与子公司高层的紧密沟通并站在人力资源的角度，在企业面临不同的运营环境下，及时有效调整人力资源的战略及重点实施。 4．根据企业内外部的人力需求，组织了一系列有效的企业内外部培训及跟踪分析调查。 5.针对企业相关部门的需求亲自设计及组织了非人力资源部经理的人力资源培训。 6．针对企业的需求亲自设计了合适企业的绩效考核方案，并组织高层及核心骨干员工培训了考核的重要性及注意事项。（本方案已在企业内部实施了两年） 7．改善全国各地员工与北京总部良好的员工关系及建立更好的工作上的互动方式。 8．健全及培养人力资源部门的整体工作及时效性。 9．整体协调及解决下属四个子公司所有的人力资源管理工作。 |
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