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对症下药：解决执行力差难题
清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。 1、目标明确对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。大多数公司的年度销售指标也都分解到大区、省区、办事处和代表，但这还远远不够，销售指标要想既准确又能落实必须层层分解，直到不能再分。 …
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如何做一个系统的公关营销案
2007年，伴随着WTO下中国市场的进一步国际化，中国也从原材料的竞争、产品的竞争、市场的竞争，步入到晶牌的竞争、营销资源的竞争，就连营销传播方式也纳入了现代企业的竞争范畴，中国企业也因此进入全面竞争时代。然而，在国际强敌和国内知名品牌的双重竞争下，任何一个的生存都显得更加不易。肯德基在“苏丹红”事件中反应虽然反应迅速但因过度承诺，引发媒体的声讨；雀巢作为世界最大的食品企业，且在碘超标事件中显得…
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房地产商扎堆亮相富豪榜反映行业发展并不成熟
10月10日，2007胡润百富榜记者招待会在上海举行。图为胡润（右二）与嘉宾在招待会上。在昨日公布的《2007胡润百富榜》上，房地产行业的大腕们再次成为大赢家，除首富被房地产企业碧桂园大股东杨惠妍占据外，前十大富豪中更有8位业务涉及房地产，而两天前公布的《福布斯》亚洲版“中国（内地）40富豪榜”上也有十几位富豪从事房地产经营。两天前，《福布斯》亚洲版抢先发布“中国（内地）40富豪榜”。除首富是碧桂园的杨惠…
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人才四分法助医药物流管理飞跃
近年来，我国的医药工业持续快速发展，医药流通企业也逐步向大型化、实力化、网络化方向发展，不少企业纷纷将大力发展医药物流网络作为面对未来市场竞争的战略，但是医药物流人才的紧缺却越来越成为了我国医药物流行业的难掩之痛。对医药流通企业而言，往往需要的是那种既掌握药品经营管理知识并有丰富的实践经验，又对物流管理颇有研究的人才。根据2005年国内几大知名网站发布的职场数据显示：医药物流人才已经是职…
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