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中央纪委国家监委网站:中国长城资产管理股份有限公司原党委委员、副总裁胡小钢被“双开”
据中央纪委国家监委网站1月29日消息，日前，中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、四川省监委对中国长城资产管理股份有限公司（以下简称长城公司）原党委委员、副总裁胡小钢涉嫌严重违纪违法问题开展纪律审查和监察调查。经查，胡小钢违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金；违反组织纪律，在人员录用、职务晋升工作中利用职权或者职务上的影响为关系人谋取利益；违反廉洁…
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农业银行董事会秘书韩国强：强化ESG管理推进气候投融资业务发展
为实现我国“双碳”目标的庄严承诺，气候投融资正发挥着不可替代的作用。2020年、2021年相关部委连续两年出台气候投融资相关文件，明确我国气候投融资发展方向和目标，旨在为绿色低碳和高质量发展提供有力支撑。 “相关文件的出台，显示了我国应对气候变化、实现国家自主贡献目标的坚定决心，为企业绿色发展、金融机构开展气候投融资活动指明了前进方向。”近日，中国农业银行董事会秘书韩国强接受21世纪经济报道记者采访时表示。 …
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最后一家券业“湘军”财信证券谋求上市投行差异化定位能否补齐短板？
最后一家券业“湘军”也开始筹备IPO上市。近日，证监会官网上公布了关于财信证券股份有限公司首次发行股票并上市辅导备案报告。备案报告显示，作为湖南省唯一的省属国有控股证券公司，财信证券已正式接受华创证券的上市辅导。在此之前，同样注册于湖南的方正证券和湘财证券均已实现了上市。从证券业协会统计数据来看，截至2021年6月30日，财信证券净资产规模为137.99亿元，排在138家券商的第46位。2021年上半年，公司实现了10.68…
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史无前例！“千万年终奖”刷屏：量化人才大战打响，部分机构招聘只要“北清复交”
岁末年初，年终奖再成关注话题。猎头公司Selby Jennings 日前发布金融服务薪酬回顾与展望报告（“金融服务行业：年度回顾和2022年展望及薪酬指引（北亚地区）”），指出亚洲量化人才大战持续上演。 Selby Jennings认为，为留住人才，头部量化投资机构的年终奖匹配员工对公司的贡献，核心员工年终奖达千万元并非偶然个例。同时，2021年中国量化投资机构业绩分化严重，有百亿量化私募人力资源负责人表示，正瞄准整体实力雄厚，但202…
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中国证券业协会向券商下发一则薪酬管理制度调研通知，券商薪酬解密,人均薪酬券商1年=私企10年
2022年1月13日，一则券商发布的《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》更是在金融圈内刷屏。文中提到，“避免炫富，高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响”“我部员工须注意言行举止，不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感，当好一名职业banker。” “对我们来说，这是一个非常不友好的消息，预示着我们可能要降薪了。2021年券商整体的利润特别高，我们还盼着拿个好年终奖呢，这下可能要打折扣了。”某头部券商投行…
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长沙银行公告：成立金融科技部、数据中心、开发中心，CIO将任副行长
来源：银行科技研究社作者：薛小易 1月11日，长沙银行发布公告称，该行董事会通过决议，对总行部门组织架构与职责进行调整，并披露了其高层人事的新进展。在组织架构方面，公告称，长沙银行新成立县域金融部；作为专营机构的小企业信贷中心相关职能并入中小企业部；将信贷管理部更名为资产保全部。同时，在信息技术条线，撤销IT规划部、信息技术部，成立金融科技部、数据中心、开发中心。 01 成立金融科技部、数据中心、开发中心…
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2022年首家理财子公司开业！浦银理财规模超万亿，共设16部门三大产品体系
国内第八家股份制银行理财子公司开业。近日，浦发银行理财子公司浦银理财获准开业，为浦发银行在财富管理上落下重要一子。这也是2022年首家开业的银行理财子公司。至此，获批筹建的29家理财公司中，已有23家开业。 “设立浦银理财是公司严格落实监管要求、促进理财业务健康发展、推动银行理财回归资管业务本源的战略举措。”浦发银行方面表示，公司将按照监管要求严格履行有关程序，推动浦银理财开业运营。注资50亿元早在2015年…
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国泰君安4名高管分工大调整，李俊杰分管投行事业部、战略客户部，谢乐斌分管国泰君安资管、联系华安基金
1月10日晚间，获悉，国泰君安证券股份有限公司拟对4名核心高管进行分工调整，涉及多个重要业务板块。具体来看，国泰君安副董事长王松接替公司副总裁李俊杰，分管国泰君安证裕投资有限公司。江伟不再分管国泰君安证券资产管理有限公司，不再联系华安基金管理有限公司，由国泰君安副总裁谢乐斌接棒。李俊杰则接替谢乐斌分管投行事业部、战略客户部。作为券商颇为看重的两大业务板块，国泰君安投行和资管领域2021年曾发生诸多重要事…
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证券业协会开展行业薪酬制度调研券业限薪前奏将起？
记者王媛媛上海报道 1月7日晚间，一份证券业协会下发的《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》的截图广泛流传。该文档称，证券行业是依靠高质量人才发展的行业，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，更好发挥协会的自律引导作用，现开展问卷调研，请公司按照调研提纲认真组织研提相关意见建议，并于2022年1…
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我聘请的CFO走了！这是他的辞职信，还有我的回信（很真实！）
L总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任CFO五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 01 反思走入公司的决策 1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=192418