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金令牌猎头
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智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


九州通医药正式“换帅”,年轻职业经理人接任董事长
昨日从湖北省工商联主办的补短板强功能“十大工程”暨亲清政商座谈会上获悉,九州通终身名誉董事长刘保林表示,自己正式退居二线,由非亲属关系、年轻的职业经理人接任董事长。 “由家族企业向公众公司过度,实现职业经理人制,目的是想在民营企业探索企业的传承问题。”刘保林说,此举也是希望将所有权和经营管理权逐渐分离。 据了解,九州通的创始人刘保林卸任后,转任九州通医药集团终身名誉董事长。 九州通新任董事长刘长云,1…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188460

王力接任陌陌CEO一职 唐岩为何作出这个选择?
今日午间,陌陌宣布了IPO以来最重要的一项人事变动:总裁兼首席运营官王力将接替创始人唐岩担任首席执行官(CEO)一职,该任命将于2020年11月1日起正式生效。 值得注意的是,与张勇接替马云类似,唐岩也是创始人仍处壮年就将公司交由合作伙伴进行管理。长庚君认为,这次人事调整意味着中国互联网企业家们经过多年摸索后,已经开始系统化解决企业传承问题。传统企业家倾向于将企业交由家族传承,外企倾向交由职业经理人,而中国的互…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=187771

To B企业CEO深度对话:探索中国SaaS的快速增长之路 | 红杉To B相对论
近年来,国内企业服务市场进入上升期,2020年的疫情更是加速了企业数字化转型的进程,To B企业的抗风险性和价值得以凸显。然而,上升期的发展红利下中国SaaS的增长之路仍然存在挑战。怎样弥合国内SaaS体系与国外的差距?在国内独特的发展环境中,To B企业如何实现快速增长? 2020红杉资本中国基金投资组合CEO峰会的圆桌论坛上,探迹科技CEO黎展、商越科技CEO苗峰、易快报CEO马春荃、喔趣科技CEO储峰、微盛·企微管家CEO杨明,结合企…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188621

甘肃省建材科研设计院有限责任公司市场化选聘职业经理人公告
甘肃省建材科研设计院有限责任公司为国有控股科技型企业,主要从事建筑、建材、清洁能源、节能环保等行业的检验检测鉴定、工程设计咨询监理、地热能太阳能开发利用、新材料研发制造、工程总承包等业务,现拥有建筑工程设计、建材工程设计、建设工程检测等10项甲级资质和国家技术转移示范机构、工信部工业节能与绿色发展评价中心、甘肃省绿色建筑技术重点实验室等国家级、省级技术创新服务平台与机构。 四十多年来,公司在检验检测鉴…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188596

山东财经大学职业经理人学院揭牌成立
为推动山东经济高质量发展,加强职业经理人队伍建设,培养企业经营管理创新人才,12月12日,山东财经大学职业经理人学院揭牌成立仪式在燕山校区逸夫楼报告厅举行。山东省委统战部副部长、山东省工商联党组书记、常务副主席周云平,山东财经大学党委书记王邵军,山东省政协常委、山东省工商联副主席、山东省职业经理人协会会长黄淑玲出席活动。山东财经大学副校长张新主持仪式。 在热烈的掌声中,周云平和王邵军共同为山东财经大学职…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188511

Rob Webster将接管Martin担任大中华区总裁一职,戴森中国区总裁换帅 原CEO郭浪离职
进入中国市场8年的戴森高层发生人事变动。12月1日,英国戴森全球总裁Steven向戴森大中华区发邮件表示,原戴森大中华区总裁郭浪离职,由戴森欧洲区负责人Rob Webster接任。 英国家电企业戴森于2012年进入中国市场。家电消费网了解到,70后的郭浪原在宝洁工作,应聘进入戴森中华区后,7年多年,从高级销售总监一步步晋升到戴森大中华区总裁一职。今年疫情后首个618大促,郭浪到京东直播,四天只休息了短短几小时,奋力促销,使得戴森…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188376

著名猎头顾问提醒:劳动合同中不分对象任意设限 竞业条款没有效力
@猎头班长老王 强力提醒HRD和职业经理人,劳动合同中应约定按月给予劳动者竞业限制经济补偿,补偿标准不应低于劳动者离职前12个月平均工资的30%。如果明显低于该法定标准,就会被认定为用人单位免除或减轻自身的法定责任、排除劳动者权利,该约定无效。 韩某于2018年5月入职A银行做客服,双方签订有保密及竞业限制协议,约定韩某离职后2年内不得入职本省其他银行工作;韩某若违反该协议,需向A银行支付违约金4万元。2020年5月,韩…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188322

国网吉林经研院开展内部职业经理人竞聘工作
通讯员 石晶 报道 11月30日,国网吉林经研院完成内部职业经理人竞聘工作于。该 院本着“公平、公开、竞争、择优”的聘任原则,选聘出3名优秀业务骨干组成设计中心(中心设计院)的职业经理人团队。 作为公司内部职业经理人聘任工作试点单位之一,11月以来,国网吉林经研院全面贯彻落实公司关于职业经理人聘任管理的决策部署,推动内部员工能上能下,畅通员工发展通道,激发干事创业激情,深度挖掘经研院内在潜力,促进提质增效,…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188307

证券行业转型升级,券商高管变动更加频繁
我国金融市场改革开放脚步加快,内外压力驱使券商提高竞争能力,“换帅”需求应运而生,以期提升自身经营管理水平,推动券商各业务的转型升级。 2020年以来,券商高管变动更加频繁。近日,中泰证券发布董事长任职公告,长城证券合规总监、首席风险官履职……据记者统计,年内至少有20家券商“换帅”。 今年注册制推广至创业板增厚券商收入,同时金融市场双向开放加剧行业竞争压力,作为人才密集型的行业,券商机构频频“换帅”引人…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188252

中国煤炭科工集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人公告
中国煤炭科工集团有限公司(以下简称“集团公司”)是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业。作为全球唯一全产业链综合性煤炭科技创新型企业,集团公司为保障国家能源安全坚守初心,为创新煤炭安全高效开采和清洁低碳利用担当使命,以持续科技创新推动行业进步。 根据改革发展工作需要,集团公司决定在中煤科工重庆设计研究院(集团)有限公司(以下简称“重庆设计院”)试点推行职业经理人制度,面向社会市场化选聘经理
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=188227


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