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营销总监世导科技有限公司
完成公司交给的销售任务，销售队伍的管理年薪面议。
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开发中心总监聚光科技（杭州）有限公司
1、全面负责开发中心下属结构、硬件、软件、测试部门的管理； 2、负责开发中心技术平台建设规划，提升开发中心整体技能水平，支持产品开发； 3、负责开发中心人员的培养；年薪面议。
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开发中心总监杭州卓技信息技术有限公司
-参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； -全面管理开发中心下属结构、硬件、软件、测试部，领导分管部门制订并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； -积极关注技术发展动向，针对发展方向，有针对性的在部门内部推动新技术的应用和实施； -组织人员参与新产品开发，指导、审核产品开发总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；确保产品开发任务完成； -主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进； -与用户… 年薪60万。
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研发部高级总监杭州卓技信息技术有限公司
-组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； -负责公司研发的人力资源规划，负责建设、管理公司技术研发团队，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； -根据公司研发战略，主持制定研发工作目标、产品规划，制定研发资源计划; -指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； -协调公司内外部资源，保证研发进度与质量… 年薪120万。
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总经理助理吉宝城镇开发(沈阳)有限公司
1. 协助总经理处理公司公文行政事项。 2. 准备总经理部各种英文版的报告 3. 文稿的撰写、校对、翻译与档案保管事项。 4. 协助总经理跟踪、查催各部门应办事项。 5. 会议前后的会务工作，会议记录、记录打印、登记、发送、保管事项。 6. 文件的收发、登记、分送事项及各部门的沟通（上传下达）。 7. 秘书事务及一般性公共事务。 8. 及时完成总经理室下达的各项任务。年薪面议。
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人力资源总监《财经》杂志
1、根据公司的整体发展战略方向，统筹制定人力资源战略，为总经理提供有关的人力资源战略建议，提高公司整体综合管理水平； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善； 3、制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行。； 4、根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划（包括短期的、中期的以及长期的），使公司整体的人力资源… 年薪面议。
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资深销售经理秦皇岛天大海德自动化工程有限公司
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。年薪面议。
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营运总监北京风尚引力投资顾问有限公司
1 、对所负责区域的店铺的管理和指导，促销活动的策划； 2 、培训并执行总部制定的零售运营标准，保证区域店铺运营达到公司要求； 4 、制定关键店铺零售指标并制定达成方法； 5 、分析销售数据，提交经销商销售业绩分析报告及工作总结；年薪面议。
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财务总监山东恒生置业发展有限公司
1.根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算； 2.汇总各部门预算组织编制公司预算、成本计划、利润计划； 3.根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算； 4.监督各部门预算执行情况； 5.指导项目实施阶段成本费用的预算。年薪面议。
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技术总监北京领邦仪器技术有限公司
1、把握公司产品研发与业务发展方向，领导公司技术开发部门制定和实施公司在技术开发和应用方面的发展计划； 2、负责研发团队的建设和管理。年薪面议。
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