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武汉立得空间信息技术发展有限公司

 职位: 人力资源经理

汇报对象:总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
  2. 1个月内到位
主要职责:

职位描述:全面负责公司人力资源战略目标制定、执行,人力资源管理体系建设,人力资源管理各模块工作的推动与实施。

用人要求:

1、35-40岁,本科及以上学历;
2、具备现代人力资源管理理念,具有全局的人力资源规划、掌控能力,系统掌握了人力资源管理各模块的精髓,丰富的人力资源管理实战经历;
3、善于沟通协调、工作执行力强,文案佳;
4、强烈的事业心、进取心,强势、乐观,解决问题的能力突出,能承担巨大工作压力;
5、8年以上外企或高科技企业HR经理或总监工作经历。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/5/9
 公司简介:

    “立得”公司是由国家信息产业部盈富泰克创投、红塔创新、招商科技、武汉大学等共同投资成立的高科技企业,注册资本5285万元。公司汇集GPS、GIS、航测遥感、光机电一体化、计算机等各类专业人才,其中30%以上拥有硕士或博士学位,著名测绘遥感学家、两院院士李德仁先生出任公司首席科学家。“立得”是一个由科学家、企业家、专业工程师和职业经理人等多方面人才组成的高素质企业团队。

    公司主要致力于运用3S(GPS、GIS、RS)集成技术,帮助人们更为便捷、经济地获得准确的地理信息,解决长期以来困扰地理信息产业的数据瓶颈问题。我们自主开发的LD2000-R型移动道路测量系统(MMS:Mobile Mapping System)是当今中国乃至整个亚洲唯一的、具备世界先进水平的车载移动道路测量产品。

    我们定位于向高端的测绘类用户提供MMS产品,以及向广大的政府和企业用户提供基于MMS的GIS数据解决方案。自1999年成立以来,我们的产品已广泛应用于测绘、交通、铁路、公安、城市管理等诸多领域,参与了“青藏铁路”、“北京数字奥运”以及“数字城市”等国家重点项目的信息化建设,崭新的全要素“实景地图”应用理念为用户带来了前所未有的富信息体验。

    作为中国移动测量和影像地图技术的领导者,我们仍将专注于移动测量及影像地图服务事业,愿与各界同仁一起分享“数字地球”科技所带来的惊喜和实惠!

    公司业务范围

    1、移动道路测量系统(Mobile Mapping System,简称:MMS)的开发与销售

    ● 汽车MMS产品:用于道路测量、地理信息采集、移动目标监控等;

    ● 便携式MMS产品:系人工方式的近景摄影测量,主要用于考古测量、现场勘测等;

    ● 铁路MMS产品:安装于实验机车上,用于铁路地理信息采集、限界测量等。

    2、“TRUEMAP真图”地理数据平台销售

    我们运用MMS,为各行各业提供基于道路的GIS数据解决方案,包括提供MMS数据和相关数据管理软件,我们称之为“TRUEMAP真图”地理数据平台,该平台有着富信息、可视化、完全开放、易于集成的特点,可与传统4D数据进行融合,也可方便地集成到现有数据库、各种GIS软件、网络应用系统和企业资源管理系统(ERP)中。

    MMS代表着当今世界最尖端的测绘科技,它是在机动车上装配GPS(全球定位系统)、CCD(视频系统)、INS/DR(惯性导航系统或航位推算系统)等先进的传感器和设备,在车辆高速行进之中,快速采集道路及两旁地物的空间位置数据和属性数据,并同步存储在车载计算机中,经专门软件编辑处理,形成各种有用的专题数据成果。

    如今,MMS已被公认为是最佳的道路GIS数据采集工具。

    公司荣誉

    2000年荣获科技部创新基金支持;

    2001年项目产品列入国家火炬计划;

    2003年被认定为湖北省高新技术企业;

    2003年、2004年荣获国家信息产业部电子基金支持;

    2004年取得乙级测绘资格证书;

    2004年、2005年通过ISO9001: 2000&GJB9001A-2001;

    2005年荣获“国家测绘科技进步一等奖”;

    2006年荣晋中国软件自主创新100强企业;

    2007年被国家保密局批准为二级保密资格单位;

    2007年获得甲级测绘资质与电子导航资质;

    2007年通过了军方武器装备科研生产许可认证及总装备部装备承制资格认证;

    2007年通过了信息产业部军工电子生产许可认证;

    2007年荣获“国家科技进步二等奖”;

    2007年被湖北省软件行业协会评为“湖北省优秀软件企业;

    2007年被武汉市工商行政管理局评为“重合同守信誉企业”。

    立得为员工提供:

    (1)"六险一金"(养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业保险及公积金)

    (2)节日津贴

    (3)法定节假日、公休日、各类特别休假及带薪年休假

    (4)免费体检

    (5)具行业竞争优势的薪酬及科学的绩效考核、员工晋升体系

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职位编号:J001498C595 [查询]
 
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