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厦门赢在仁才人力资源服务有限公司

 职位: 某IT上市公司行政总监

汇报对象:其他
职位要求:
  1. 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
  2. 4个月内到位
主要职责:

1、负责制定公司行政工作规划并监督落实。
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,确保行政后勤管理的顺利进行。
3、负责管理、协调公司行政 (食堂,保安,保洁,物业、车辆、资产管理等)后勤保障系统的管理工作。
4、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作。

用人要求:

1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业。
2、5年以上相关行业企业行政管理工作经验,3年以上同等职位工作经验。
3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
4、有丰富的项目管理经验,能有效协调各种资源。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

薪酬待遇: 税前年薪 30万—40万
 公司简介:

    厦门赢在仁才人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务机构。我们的顾问由多位在著名外资企业或大型上市公司担任过高层管理者及HR经理人组成。企业取得厦门市人事局审批的《人才中介许可证》,具备人才中介服务资质。

    我们以WINRC(赢在人才)作为人才服务品牌,致力于向客户提供猎头、人事外包、人才招聘、人才测评和人才派遣等人力资源服务。

    在IT和通信等高新技术领域,赢在人才精英网猎居于厦门猎头首位。迄今为止,我们已为众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司成功猎取了众多精英人才。

    诚信、敬业、发展、以人为本,赢在仁才,是我们恪守的经营理念。以客户需求为核心,以发展造就人才。我们通过有效的资源配置和寻才网络,全力为企业和人才提供最优质的服务。

    决胜未来,赢在人才!我们是一个负责任的和值得客户及人才信赖的人力资源服务供应商。

    我们的服务:

    猎头服务---为您寻找最精准、最有价值的中高端人才,最大限度提升公司在行业内的竞争力。

    人事外包---您可以把繁琐的人事办事流程交由我们处理,从而把宝贵的时间用在公司的核心竞争力上,创造最大的效益。

    招聘外包---我们将定期按照您的要求提供合适的人选,同时为您建立一个合适公司未来发展的人才库,解决您在招聘上的烦恼。

    人才派遣---为企业提供灵活多样的用人机制,实现人才资源的合理使用和社会化配置,把单位从复杂的人事与劳资关系中解脱出来。

 网友点评:
  网友对该职位的评论  (点评帖子仅为网友之间的交流,不代表本站的观点) 1条评论
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·很好 网友 0/1312 2009/9/2

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职位编号:J002807C1389 [查询]
 
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