职位： 总裁助理（人力资源方向和营运方向）     悬赏：20000元

1. 有海外工作、学习经历
2. 硕士其以上学历，10年以上相关工作经验
3. 6个月内到位

岗位定位：总裁助理（含人力资源方向和营运方向）直接对董事长（CEO）负责，协助董事长处理公司特定方面的各项事务，享受高管待遇；引入总裁助理是公司培养后备干部的一种模式。
工作内容：
学习并系统的掌握公司各方面的业务流程；按董事长（CEO）的指示参与人力资源系统和营运系统的相关工作，完成董事长（CEO）交办的其他专项工作。
职业发展：
在熟练掌握业务流程和基本融入公司企业文化的前提下，通过选拔，合格者进入公司相关方面的副总裁岗位。
岗位职责：总裁助理（人力资源方向）：
1、参与拟定公司中长期人力资源发展规划并组织实施；
2、参与拟定公司人力资源系统基本管理制度，制定标准化、规范化的工作流程，并监督执行；
3、参与建立和完善干部选拔、考核、奖惩、任免体系，
4、参与拟定公司人力资源整合和调配方案并配合组织实施；
5、参与建立、健全公司的培训体系；
6、完成CEO 交办的其他工作及行使CEO的临时授权。

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；
2、具有10年以上企业管理经验，有大型上市公司营运管理经验优先；
3、思路清晰，较强的学习能力和组织协调能力；
4、谙熟现代项目管理知识，熟悉企业管理；
5、熟练的中英文书面和口头表达能力；
6、性别不限，40岁以下。