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记者 李华 通讯员 金陈聪
伴随着越来越多企业建立现代企业制度,职业经理人的队伍正在宁波正不断壮大。谁是宁波的“打工英雄”?
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4月9日,职业经理人活动日在华侨豪生大酒店举行,宁波的中高级人才、企业家代表、专家学者等400多人济济一堂,共同庆祝这个属于职业经理人的节日。
据介绍,“宁波职业经理人活动日”由宁波市职业经理人协会发起开展,定于每年四月的第二个周末举行,旨在进一步推动职业经理人与企业的交流,加强各企业之间的横向联系。
根据《2015宁波职业经理人发展白皮书》的统计,到2015年,宁波的职业经理人总数已经超过了15万。“白皮书”显示,在参与调查的单位中,职业经理人为高级管理者正职的占了40.7%,高级管理者副职的占了37.1%,中级管理者占了22.2%。这也就是说,7成以上的职业经理人都是总经理或者副总经理。
这些“打工皇帝”的薪资收入怎么样?调查显示,宁波职业经理人的平均年薪为35万元左右,74.1%的高阶职业经理人的主要收入方式是年薪,平均一年拿50万元左右。
在9日的“宁波职业经理人活动日”上,还评选出了“2016宁波十大杰出职业经理人”。获得“2016宁波十大杰出职业经理人”称号的职业经理人中,既有以技术见长的“技术”型职业经理人,又有以管理见长的“筑路”型职业经理人;既有“铁娘子”类型的女性职业经理人,又有“青出于蓝”的80后职业经理人;既有立足中国的“国际化”职业经理人,又有亲力亲为的“创业”型职业经理人。
宁波市职业经理人协会“十三五”时期事业发展规划(2016-2020)的发布,成为本次“活动日”上的“点睛”之笔。在现场宁波职业经理人代表的诵读声中,国内第一份协会组织层面的“十三五”发展规划正式发布。
规划提出了重点实施“双高”工程、“互联网+”行动工程、“天一理才”工程、品牌创新“五有竞争力”工程的“四大工程”。提出将积极推动在甬职业经理人素质和薪酬的双提高,一方面引导职业经理人强化自身素质,专注专业知识、业务能力、职业素养的提升;另一方面,也将引导甬企不断优化薪酬与考核体系,提高福利待遇,适时启动股权激励工作,争取在十三五末,使在宁波的职业经理人平均年薪明显高于全国同行业及同类城市,并涌现一批身价千万以上、拥有全国关注度的“打工皇帝”、事业合伙人和明星级经理人,调动职业经理人干事创业的积极性,提升幸福感和满意度。
附:“2016宁波十大杰出职业经理人”名单(按姓氏首字母排序)
陈春林金蝶软件(中国)有限公司宁波分公司总经理
傅红平宁波广源纺织品有限公司董事长兼总经理
黄杰锋浙江华业电力工程股份有限公司党总支书记兼副总经理
励春林宁波帅特龙集团执行总裁兼宁波帅特龙有限公司总经理
孔德平开利泵业集团有限公司宁波分公司总经理
彭永辉沧海控股集团有限公司副总裁
孙克美宁波米利投资管理有有限公司总经理
唐军宁波德威工程造价投资咨询有限公司执行总经理
童时平宁波真和电器有限公司总经理
张保柱银亿集团有限公司总裁助理
张晨旺浙江围海投资有限公司执行总裁
郑才玉宁波华翔进出口有限公司总经理
庄秋生台化塑胶(宁波)有限公司副总经理
(来源:浙江新闻客户端)