今天的招聘有点厉害哟！
天津7家国企招聘管理层！
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它们是：
天津出版传媒集团有限公司
天津通信广播集团有限公司
中环天仪股份有限公司
天津市中环电子信息集团置业服务有限公司
天津天保控股有限公司
天津市滨海新区供热集团有限公司
天津临港投资控股有限公司及所属公司
它们具体招聘哪些岗位？
报名这些岗位
需要满足哪些条件？
跟着广播君一起来看看吧↓
天津出版传媒集团有限公司
天津出版传媒集团（以下简称“集团”）于2009年底组建，出版产业链完整，经营范围为对出版、印刷、发行及相关文化产业投资、管理服务和资产经营管理。经营业务涵盖图书（报刊）出版、数字出版、图书发行、出版物版权和进出口贸易、印刷服务及相关文化生产资料经营、投资以及广告、会展等文化服务，是拥有出版全产业链的大型国有文化产业集团。
集团目前共有直属单位17家，拥有雄厚的出版资源和“新蕾”“百花”等品牌资源。
一、招聘岗位
（一）企业运营部岗位：部长1人，副部长1人。
（二）数字融合部岗位：部长1人，副部长1人。
二、岗位职责
（一）企业运营部主要负责建立完善集团现代企业制度，统筹协调集团所属各单位资源，优化配置，建立科学企业管理模式，提升产业集团化整体效能。健全出版、印刷和发行企业管理制度，完善企业经营业绩考核目标和激励机制。加强集团品牌建设构建，提升品牌影响力。
（二）数字融合部主要负责集团数字融合出版业务经营管理和市场开拓工作，推动集团及所属各单位在互联网营销、数字产品开发、智慧教育产品开发、知识服务商业模式建立、出版数据库建设等方面取得重大进展。
三、任职条件
1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出。
3.具有良好的职业操守、职业信用和个人品行，无不良从业记录。
4.有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，具有正常履行职责的身体条件。
同时具备以下条件：
1.年龄一般应在45周岁及以下（1976年12月1日及以后出生），具有大学全日制本科及以上学历，具备中级以上职称。
2.具有累计8年以上相关企业或单位工作经历，或从事经济、投资、文化产业、媒体运营、企业管理、互联网营销等工作经历。
3.累计担任过大型同等规模国有或民营企业或文化传媒单位中层副职及以上职务3年以上，或从事相关专业管理岗位5年以上。
4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
四、聘用考核及待遇
被选聘的干部实行任期制，每届任期3年，按照集团有关规定实行年度和任期考核。一经录用，将享受同行业具有竞争力的薪酬标准。
五、选聘程序
发布选聘公告—报名—资格审查—综合素质考核（两轮综合面试）—提出建议名单—组织考察—公示、聘任上岗。
六、报名事项
1.报名截止时间：公告发布之日至2021年12月16日。
2.报名方式：应聘者通过登录天津出版传媒集团有限公司官方网站公告页面：http://www.tjcbcm.com/index.php/index/index/news_info/aid/1508.html，查看招聘岗位有关信息，下载《应聘人员情况一览表》。《应聘人员情况一览表》和应聘者近三年工作总结、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件及认证报告电子版、职称证书及获奖证书扫描件发送至报名邮箱bhrd_ssd@163.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘职位+姓名”。
天津通信广播集团有限公司
天津通信广播集团有限公司（以下简称“通广集团”）始建于1936年，是我国最早的大型综合性电子工业企业之一，是新中国“华夏第一屏”“北京”牌电视机、第一台铁路列调电台、第一台超短波军用电台的诞生地。
通广集团注册资本约1.8亿元，是国有独资企业，上级主管单位为天津中环资产管理有限公司。通广集团所属的通广科技园是天津市挂牌的市级都市工业科技园区。
为进一步建强高素质、专业化的经营管理团队，现面向社会公开选聘副经理。
一、选聘职位：
副经理1名
二、岗位职责
主要负责公司产业发展规划、投资及园区产业合作、产品项目推广等。
1、拟订公司年度及中长期投资规划、融资计划，并组织推动实施。负责企业经营战略符合性分析。项目评估、论证及投资管理，推进完善公司多元投资内控管理体系；
2、拓展公司孵化产品和项目的目标客户，推动项目合资合作，构建良好客户渠道和政府合作关系；
3、推动园区产业链建设，促进园区产业升级，培育发展新动能；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
遵循对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，人选应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有开阔的视野和良好的战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1、在相当规模企业担任高级管理职务3年以上，或大中型企业担任中层管理职务5年以上，并具有5年以上与应聘岗位相适的工作经历；
2、掌握企业管理、项目管理、投资融资等相关知识，具备大中型企业或上市公司科技类产品创新及开发全流程业务管理经验，较丰富的项目合作及投融资渠道，熟悉企业公司法、证券法等相关法律法规及财务管理知识；
3、年龄一般不超过45周岁，具有与应聘岗位相适专业的大学本科及以上学历；
4、具有正常履行职责的身体条件。服从企业工作安排，抗压能力强，认同企业文化，能与企业共同成长。
（三）不符合任职条件的情形
1、受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2、正在接受纪律审查的人员；
3、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
6、法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、人员管理及薪酬待遇
（一）聘任人员按照职业经理人管理，聘期三年，首次聘任的聘期与企业现任经理层同步，聘期期满经考核合格可以续聘。
（二）聘任人员的薪酬水平综合考虑任职企业经营管理者薪酬水平和市场同类可比人员薪酬水平确定，提供具有一定吸引力的薪酬待遇；根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。
五、选聘程序
报名—资格审查—面试（初试、复试）—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
六、报名程序
1、报名时间：12月4日—12月18日，为期15天。
2、报名方式：网络报名。请应聘者扫描下方二维码：
下载《应聘报名表》或登录公用邮箱（zhzgyingpin@163.com，密码：Zhzg!123456），在“收件箱”中下载《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘指定邮箱，邮件主题格式统一为“通广集团公司副经理+姓名”。
报名邮箱：tcbzzb@126.com
咨询电话：022-26237345、18920788189（房女士）；022-23688939、13820860414（卢女士）
中环天仪股份有限公司
中环天仪股份有限公司（以下简称公司）是直属天津中环资产管理有限公司的国有企业，位于天津滨海高新技术产业开发区。为建设高素质、专业化的经营管理团队，现面向社会公开选聘副经理。
一、选聘职位：
副经理1名
二、岗位职责
主要负责公司营销体系建设、市场运营管理、品牌管理、市场开拓及客户维护等相关工作。
1、制订公司营销管理制度，并对制度流程执行情况监控、评估和优化；拟订公司中长期营销规划，编制产品预投计划并进行风险评估；搭建并维护产品营销网络；营销团队建设和组织机构优化；
2、制订公司年度市场宣传计划并组织推动实施。分析市场及竞争对手情况，整理产业行业政策与法规，开拓市场；
3、建立并维护客户信息库，完善客户分级管理体系；健全完善产品营销服务体系，有效处理客户诉求，提升客户满意度；落实应收账款管理；
4、负责完成上级领导交办的其他工作。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘
（二）选聘条件
遵循对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，人选应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有开阔的视野和良好的战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1、在相当规模企业担任高级管理职务3年以上，或大中型企业担任中层管理职务5年以上，并具有5年以上与应聘岗位相适的工作经历；
2、熟悉仪器仪表特别是自动化仪表行业及市场、产品，具有较丰富的营销管理经验和较强的市场开拓能力；
3、年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件；具有与应聘岗位相适专业的大学本科及以上学历；
4、具有正常履行职责的身体条件。服从企业工作安排，抗压能力强，认同企业文化，能与企业共同成长。
（三）不符合任职条件的情形
1、受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2、正在接受纪律审查的人员；
3、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
6、法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、人员管理及薪酬待遇
（一）聘任人员按照职业经理人管理，聘期三年，首次聘任的聘期与企业现任经理层同步，聘期期满经考核合格可以续聘。
（二）聘任人员的薪酬水平综合考虑任职企业经营管理者薪酬水平和市场同类可比人员薪酬水平确定，提供具有一定吸引力的薪酬待遇；根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。
五、选聘程序
报名—资格审查—面试（初试、复试）—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
六、报名程序
1、报名时间：12月4日—12月18日，为期15天。
2、报名方式：网络报名。请应聘者扫描下方二维码：
下载《应聘报名表》或登录公用邮箱（zhzgyingpin@163.com，密码：Zhzg!123456），在“收件箱”中下载《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘指定邮箱，邮件主题格式统一为“中环天仪公司副经理+姓名”。
报名邮箱：renshi@tig.com.cn
咨询电话：022-58389536、13820475506（李女士）；022-23688939、13820860414（卢女士）
天津市中环电子信息集团置业服务有限公司
天津市中环电子信息集团置业服务有限公司(以下简称“公司”)是直属天津中环资产管理有限公司（以下简称“资管公司”）的国有独资公司，成立于1994年4月，主要从事房产管理、物业管理、资产盘活等业务。
为进一步落实好“减量、存量”调整整合任务，提高置业公司经营管理水平，现面向社会公开选聘副经理：
一、选聘职位：
副经理1名
二、岗位职责
主要负责公司所属企业改革改制、资产管理及招商投资。
1、拟订公司发展战略规划、投融资业务规划及其管理实施；
2、健全完善公司资产管理相关制度和内控流程；推进公司及所属企业改革改制，推进资产盘活、处置，落实低效企业清理退出；
3、负责公司及所属企业投资项目、招商引资等；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
遵循对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，人选应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有开阔的视野和良好的战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1、在相当规模企业担任高级管理职务3年以上，或大中型企业担任中层管理职务5年以上，并具有5年以上与应聘岗位相适的工作经历；
2、掌握资产管理、投资融资等相关知识，熟悉企业国有资产法、公司法、证券法等相关法律法规和工作流程；
3、年龄一般不超过45周岁，具有与应聘岗位相适专业的大学本科及以上学历；
4、具有正常履行职责的身体条件。服从企业工作安排，抗压能力强，认同企业文化，能与企业共同成长。
（三）不符合任职条件的情形
1、受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2、正在接受纪律审查的人员；
3、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
6、法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、人员管理及薪酬待遇
（一）聘任人员按照职业经理人管理，聘期三年，首次聘任的聘期与企业现任经理层同步，聘期期满经考核合格可以续聘。
（二）聘任人员的薪酬水平综合考虑任职企业经营管理者薪酬水平和市场同类可比人员薪酬水平确定，提供具有一定吸引力的薪酬待遇；根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。
五、选聘程序
报名—资格审查—面试（初试、复试）—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
六、报名程序
1、报名时间：12月4日—12月18日，为期15天。
2、报名方式：网络报名。请应聘者扫描下方二维码：
下载《应聘报名表》或登录公用邮箱（zhzgyingpin@163.com，密码：Zhzg!123456），在“收件箱”中下载《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘指定邮箱，邮件主题格式统一为“中环置业公司副经理+姓名”。
报名邮箱：zhzylz@163.com
咨询电话：022-87537622、13114901022（张女士）；022-23688939、13820860414（卢女士）
天津天保控股有限公司
天津天保控股有限公司（简称“天保控股”或“公司”）系天津保税区管委会投资设立的全资国有企业。公司根据授权行使国有资产经营管理职能，是天津市及滨海新区大型国有控股集团之一。
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1.基础设施运营服务板块：
天津天保资产经营管理有限公司成立于2012年5月，注册资金7094万元，主要负责天津港保税区内国有资产的经营管理，下设一家项目子公司。资产公司主营业务覆盖资产经营、资产管理、资本运营、物业管理、中介服务、工程总承包等领域，在管资产项目包括公寓、厂房、写字楼、商业、路桥、污水泵站等，资产价值达百亿元。公司始终以服务区域、服务企业、服务招商为己任，服务企业500余家、服务企业员工2万余人，是一家区域性专业化资产经营综合服务商。
天津天保热电有限公司于2007年1月重组，注册资金47686万元。承担着保税区供热、供冷、蒸汽供应及热力工程建设和日常运营管理等业务。现有200多公里供热管网，服务企业用户196户、居民用户约2万户，总采暖面积约678万平米。公司坚持以发展热电联产为生存之本，坚持节能减排、循环经济为发展之源，提升自身竞争力；坚持以客户为导向，提供专业化经营和增值服务。
天津天保能源股份有限公司前身为天保电力公司，于1992年10月成立，注册资金15992万元人民币，2018年4月27日，正式在香港联交所主板上市（1671.HK），成为天津市首家在香港联交所主板上市从事热电联产，连同电力、供热、供冷的国有能源运营商。公司主要承担天津港保税区海港区域的电力、热力等能源供应及服务保障工作，以及天津港保税区临港区域粮油产业区的热力供应及服务保障工作。
2.区域开发建设板块：
天津天保建设发展有限公司，成立于1999年8月，注册资金44914万元。公司主要负责区域工业地产开发、投资、建设、运营业务和区域公建、市政、绿化、通信管道等基础设施建设任务，目前已投资建成空客A330、施洛特、思塔高、捷尔杰、埃驰、霍尼韦尔等定制厂房项目，承建了空港商务园、实验小学等公建项目和成林道延长线、机场货运路、城市绿廊等区域开发建设项目，同时向市场化企业迈进，积极拓展招标代理、工业物业技术服务、项目咨询、总承包项目建设等市场化业务。
3.商贸物流板块：
天津天保国际物流集团有限公司成立于1993年2月，注册资金131000万元。经营范围涉及国内货物运输代理，国际货物运输代理，普通货物仓储服务，国际道路货物运输，道路货物运输，保税仓库经营，出口监管仓库经营，海关监管货物仓储服务等。近年来主动积极拓展平行车、食品冷链、大宗商品贸易、网络货运平台等业务，形成了以港口物流服务、贸易服务、资产租赁为主线的业务发展格局。
天津空港国际汽车园发展有限公司成立于2003年6月，注册资金114700万元。近年来，天津空港国际汽车园发展有限公司围绕做强做优做大国有资本和国有企业的目标，坚持“聚焦主业、稳健经营，持续创新、多元发展”总基调，培育核心竞争力，拓宽经营版图，推进机制改革，全力打造以“平行进口、出口贸易、汽车专卖”为主营业务的“三驾马车”，逐步成长为区域领先、持续增长的综合性贸易公司，是天保控股旗下的知名综合服务企业。
天津航空物流发展有限公司成立于2014年7月，注册资金95000万元，在天津市深入贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、有效承接现代航空物流业优质资源、构建航空全产业链的背景下，按照市政府要求组建成立。主要任务是落实市政府要求，开展天津航空口岸大通关基地建设，致力于成为优质高效的现代航空物流服务集成商，为建设中国国际航空物流中心做贡献。
一、公开选聘岗位
1.天保资产公司总经理1名；
2.天保热电公司总经理1名；
3.天保能源公司总经理1名；
4.天保建设公司总经理1名；
5.天保国际物流集团公司总经理1名；
6.空港国际汽车园公司总经理1名；
7.天津航空物流发展公司总经理1名；
8.天保控股公司信息管理中心主任1名；
9.天保控股公司风险控制部副部长1名。
二、资格条件
（一）基本条件
拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，熟悉改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，具有良好的职业操守和个人品行。
（二）任职资格
1.具有全日制大学本科及以上文化程度；
2.年龄一般在45周岁以下；
3.担任过驻津中央企业所属子企业副职（含相当职务）及以上职务；或市管国有企业内设部室副职或者所属一级子企业副职（含相当职务）以上职务；或区管企业副职（含相当职务）以上职务；或同类型大、中型民营企业负责人（含相当职务）以上职务；或党政部门、事业单位处级副职（含相当职务）以上职务。以上任职年限原则上应满2年，特别优秀的可适当放宽年龄和任职年限；
4.符合相应岗位的任职资格要求，具备5年以上相关工作经验，包括专业要求、学历背景、资格证书等；
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及公共关系处理能力；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
以上时间计算截至2021年10月31日。
（三）岗位职责
1.所属公司总经理
（1）全面主持公司的生产经营管理工作，负责根据天保控股决议组织实施公司总体战略和年度经营计划；
（2）健全公司管理体系，打造高效专业人才团队，把控整体风险，实现公司经营目标和管理目标；
（3）优化完善公司规章制度；
（4）聚焦主业、拓展市场，提高公司核心竞争力。
(来源：天津广播)
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