近日,据美国医药行业专业媒体Fierce Pharma报道,辉瑞前全球合规分析总监Frank Han (简称"韩” ),向法院提起了针对辉瑞的民事诉讼。 在加州法院的诉讼中,韩声称他因发现公司内部潜在的《反海外腐败法》(FCPA) 问题而被解雇。举报内容是否真实性不得而知。
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法庭文件显示,韩于2017年5月至2022年11月期间在辉瑞工作。文件称,2021年,Han发现辉瑞在中国的潜在有影响力的政府官员 (Potentially Influential Government Officials,PIGO) 上花费的资金是该公司在其他国家花费的“十倍以上”。
Han的研究发现,辉瑞在2019年第二季度至2021年第三季度期间在中国的PIGO上花费了1.68亿美元。相比之下,美国为1200万美元,加拿大为1100万美元,俄罗斯为750万美元,英国为710万美元
Han将数据提供给他的主管后,他声称没有看到任何证据表明辉瑞发起调查。相反,Han表示他在随后的员工绩效评估中得到了较低的评价,诉讼称,他的主管“毫无根据地批评他的工作,斥责他,并阻碍他履行工作”。
诉讼称,在Han的上司据称对他大喊大叫后,Han很清楚辉瑞的“声明和行动是为了报复他对他所发现的欺诈活动的投诉”。2022年5月,他收到了几条负面的绩效评价,同年8月3日收到了公司发来的“业绩不佳最终通知”,最终于2022年11月4日被解雇。
辉瑞没有立即对这项今年夏天早些时候向加利福尼亚州旧金山县高等法院提起的诉讼发表评论。最近,该案被移交给加州联邦法院。
这不是辉瑞第一次在海外出现潜在的欺诈活动。2012年,辉瑞就其在保加利亚、克罗地亚、俄罗斯和其他几个国家(包括中国)涉嫌的行为签署了6000万美元的FCPA和解协议。
辉瑞还披露了2019年和2020年遇到更多FCPA审查。
以上为Fierce Biotech报道,我另外找了点这个案子的材料。Han据称是搞了一个算法,可以统计分析辉瑞针对PIGO(Potentially Influential Government Officials,潜在有影响力的政府官员)的全球对外资金(global external fund),从而发现潜在的欺诈问题。根据他的算法,2019年Q2到2021年Q3,辉瑞的全球对外资金,在中国PIGO上使用了1.68亿,远高于其它国家,例如美国是1200万美元。
在中国PIGO使用的1.68亿美元里,1.38亿美元用于企业赞助活动,而美国同期仅200万美元。
如今这个案子有两个关注方向,一是辉瑞解雇Han是否属于报复或掩盖,这是劳务纠纷;更重要的一个方向是Han的发现能否被验证,这个算法找到的问题是否真实。如果真实,中国地区的金额为何如此巨大?是正常的投入,还是有盗用资金,或是欺诈,特别是有没有违反美国《反海外腐败法》。
注意在起诉内容里,Han明确说辉瑞是为了掩盖涉嫌违反《反海外腐败法》的问题,对他报复。如果违反了《反海外腐败法》,那么会引来DOJ(美国司法部)与SEC(美国证监会)调查,可能会曝光很多细节。
(来源:网络综合)