万科执行副总裁解冻：我在寻觅“千亿级”人才

万科执行副总裁解冻：我在寻觅“千亿级”人才

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我现在是怀着既兴奋又恐惧的心情在展望后千亿时代。1000亿的公司如何管理，谁能告诉我？1000亿公司是10个1百亿公司叠加吗？显然不是，是两个500亿的公司叠加吗？显然也不是，管理复杂程度一定是超乎今天的想象，它中间所面临很多边界的问题、流程的问题是今天我们无法想象的。猎头.我们意识到了这些，所以我们需要管理过超过1000亿公司规模的人，或者是研究过1000亿规模公司的人，只有这样的人才可能给我们带来新的东西，可以突破现有的思维。猎头公司.

万科需要什么样的人才

网易财经：您是负责万科人力工作的，第一个问题不能免俗，请用最简短的语言形容一下：万科现在要招聘的是什么类型的人才？

解冻：我只用一句话就能回答你的问题，我们现在要招的就是符合1000亿规模企业需求的人。人力资源猎头.我们现在招的人不是为了今天，甚至不是为了明年，而是为了后年，因为后年万科的规模会超过1000亿，我们现在做的很多准备工作都是为了后千亿时代在做准备。

网易财经：很出乎意料，我以为会得到一个类似：“万科需要具备XXX能力的人”的答案。

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