报名截止后当天即进行资格审查，资格审查次日上午通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部（地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园）。资格审核贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

当通过资格初审的应聘者多于3人（含本数）时，继续开展此次社会化选聘的其余程序；当通过资格初审的应聘者不足3人时，此次社会化选聘终止。

㈢综合素质测评

资格初审后、现场面试前，进行综合素质测评。

综合素质测评重点考察应聘者管理个性、商业综合推理能力、管理技能、管理风格、职业锚、组织忠诚度（偏离因素风险）等。

当综合素质测评达到“合格”的应聘者大于2人（含本数）时，继续开展此次社会化选聘的其余程序；当综合素质测评达到“合格”的应聘者不足2人时，此次社会化选聘终止。

㈣现场面试

综合素质测评后进行现场面试；现场面试在四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园内进行。

现场面试采取结构化面试、专家面谈等方式进行，主要考察应聘者的领导能力、全局思维、资源整合能力、解决问题能力、专业能力等，结果以得分的形式呈现。

若因应聘者弃权等原因，导致参加现场面试环节的应聘者不足2人时，此次社会化选聘终止。

㈤组织考察（或背景调查）

现场面试后，对现场面试得分排名前2名（含本数）的应聘者进行组织考察（或背景调查）。

组织考察（或背景调查）应采取座谈交流、查阅档案等方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。

㈥任前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

㈦组织聘任

对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理组织聘任手续。

四、岗位管理、薪酬和福利待遇

获聘者纳入九洲集团党委直接管理的中层管理人员管理，并执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

附件：1.四川九洲投资控股集团有限公司公司办公室/董事会办公室主任岗位职责.docx

2.四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表.docx

四川九洲投资控股集团有限公司

2023年10月24日

(来源：绵阳市政府网站)

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