| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到67项符合IT支的结果，以下是第 61 - 67 项 |
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| 营销副总经理--快速消费品 北京德威嘉业 1、负责完成低温鲜奶本部中期和年度营销目标； 2、负责制定近期、中期、长期营销战略计划和完成低温产品年度营销目标； 3、负责年度营销计划与预算把控； 4、负责依据市场调研确定新品开发方向并向研发部门传递研发新品信息； 5、全面负责品牌形象建设与管理工作； 6、负责维护市场健康发展，达到供需双赢； 7、负责对低温产品整体客户满意度负责； 8、负责建立并培训一支优秀、精干、稳定的销售队伍。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=508 |
| 人力资源总监 - 供应链 博锐管理在线 1、 企业战略管理委员会成员之一，参与企业战略规划和组织建设； 2、 全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系和制度建设，建立和培养一支专业的人力资源管理团队； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 年薪15万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=616 |
| 国际贸易总监 北京市阀门总厂 制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=103 |
| 广州市住宅建筑设计院高级主任建筑师 广州富力地产股份有限公司 住宅建筑设计院成立于1955年，是广州市极负盛名的甲级设计院，于2002年经改组后与广州天力建筑设计院重新组合，现隶属于广州富力地产集团。设计院拥有一支年富力强和朝气蓬勃的设计行业精英团队，以全新的姿态，高效科学的管理和优秀人才的勤劳和智慧，致力创造新时代一流建筑与环境艺术。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=171 |
| 人力资源总监 中国四达 职位描述： 1. 协助公司部门总经理制定企业的人力资源发展战略与策略； 2．对企业文化氛围、员工士气、职业操守的建设与管理负全责； 3．带出一支专业的、高效的HR团队。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=88 |
| 项目总经理 利快(中国)机构 项目管理 制定项目发展规划，推动规划执行 掌控项目发展方向，进行相关决策 评价项目发展状况，及时作出调整 组织制定、最终确认《项目发展总体规划》，并监督执行、跟踪结果 组织制定、最终确认《项目标准操作手册》，并监督执行、跟踪结果 组织制定、最终确认《年度营销推广规划》，并监督执行、跟踪结果 最终审核、最终确认《年度产品发展规划》，并监督执行、跟踪结果 最终审核、最终确认各种形式的促销、营销、推广等计划… 年薪36万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=761 |
| 著名网络安全公司-税务行业销售总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 著名网络安全公司，委托金令牌聘请税务行业销售总监1名，直接向销售副总裁汇报，希望熟悉税务行业特点，和国税总局、地方税务有良好的业务关系，职位说明如下： 岗位价值:达成部门的经营目标；形成有一定规模的客户资源；培养一支具有竞争力的销售团队。 年薪25万+分红，悬赏8000元。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1 |
