| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果，以下是第 141 - 150 项 |
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| 猎头顾问谈谈职业化 何谓职业化？简单来说，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 职业化包含职业素养和职业精神，职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：1）商务工作的有效实施；2）在商务活动中被他人接受；3）在商务活动中得到他人的尊重；4） 取得预期商务成果；5） 建立长期良好的商业合作或同事关系。职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3455 |
| “土猎头”与“洋猎头”，你怎么选择？ 为了招聘到优秀的人才，除了传统的招聘模式之外，人力资源管理人员无不绞尽脑汁，以寻求更加快捷、有效的招聘方式与渠道。 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。 据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎头公司。尤其是近几年来，一些跨国猎头公司也纷纷登陆中国，使得本来就发… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3443 |
| 招聘企业与猎头公司合作常见的误区 一.站在猎头公司（猎头顾问）角度分析 1.猎头顾问业务合作的对象（招聘企业）一定要有诚意。即使订单不足，猎头顾问也不要对没诚意的客户报很大希望，否则，浪费自己时间不说，还伤害感情。和这样的客户合作，由于客户缺乏招聘决心，太挑剔，不配合，人才定位有问题等原因，很难完成猎头招聘任务，即使完成了，客户也可能会出现赖帐，拖欠，欺骗等各种问题。 2.招聘企业有诚意的表现：给部分预付款或独家委托猎头业务，企业HR与用人部门负责人… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3442 |
| 顶一下猎头同行，写的很深刻，猎头顾问-王景春 (1个回应) 中国特色，哈哈 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3429 |
| 我用猎头给预付款，但我会认真选择猎头公司！ 一些客户前期沟通都很好，到付款的时候就开始左思右想，特别是对于预付款，好像是件新鲜事，会说：“什么？现在猎头还要收预付款？！” 一些企业出于自身利益的考虑，总想无偿占用猎头的劳动，占用猎头公司的资源为我所用。把一个职位同时发给几家不收预付款的猎头公司，认为这样能得到更多候选人的资料，便于选出最好的。实不知，这是大大的浪费时间成本，无形中也给自己增加了很多工作量，最后也未必能找到满意的候选人。这也是对猎头公司劳… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3391 |
| 猎头顾问支招：外企面试通用高招 进入外企是很多人的梦想，然而外企的面试却也让人望而却步。究竟有什么诀窍呢？广州非凡英才猎头公司的资深猎头董昕介绍了外企面试经常用的管理游戏、情景考察、乐观测试等方式，也许会给我们外企用人的很多启示。 做管理游戏 做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3382 |
| 选择猎头公司的六大误区 招聘公司委托猎头公司招聘的职位固然是有一定难度的，这一些岗位所需要的人才都有着很强的匹配性、专业性。所以不要把招聘难度不大，或招聘需求还不是很明确的岗位，或企业高层对这一职位是否需要找猎头公司还是模棱两可的态度。这样，会让猎头公司对这家招聘公司的需求程度作重新评估，也会使HR负责人及企业名声很容易受到损失。 误区一：从猎头公司招聘作为渠道的收费会比较高，能很快的就能招到所需的人才，对这一误区不是一两家公司认为的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3370 |
| 企业选择猎头公司的八个原则 目前越来越多的企业逐渐意识到人才和猎头公司的重要，但猎头行业鱼龙混杂，企业有时无从选择。下面谈谈企业选择猎头公司的八个原则。 1. 看公司优势 每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业，比如金融猎头、广告传媒猎头、电力能源猎头、医药猎头、房地产猎头、IT猎头、快消猎头、奢侈品猎头、物流猎头等，他们对专注行业的运作模式、企业的业务流程和关键职位的职责、任职要求，业内薪酬水平、主要品牌企业（甚至每家企业的特点和文化）等都… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3352 |
| 请猎头找人，付预付款是应该的，风险是有，但很小 1、请高端人才，猎头要做很多工作，付茶水费很正常； 2、选择猎头公司要花点时间，否则就不是钱的问题，而是浪费时间； 3、找高人和猎头是战略合作，是猎头帮您解决问题，猎头不是简单的供应商概念，应该尊重猎头顾问的劳动； 4、公平交易是企业经营理念的一部分，别找甲方感觉，把猎头惹急了，你的人就不安全了。 5、付预付款，但要猎头做出保证不挖自己人，也是一种保护公司人才的策略，特别是大牌猎头。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3347 |
| 除了简历，在梳理一下自己的目标定位，别上来就问有没有空缺 最好先注册一下，别闲麻烦，别让猎头顾问还得帮你导入数据库。猎头没有收您一分钱，帮帮忙！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3345 |
