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人力资源总监厦门赢在仁才人力资源服务有限公司
1、根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划。 2、组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度。 3、制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管理体系。 4、制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作。 5、根据公司发展的需要，制订人员招聘整体规划，带头建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 6、制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人… 年薪50万。
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人力资源部副总经理汉能控股集团有限公司
1、根据公司战略，制定人力资源规划； 2、全面负责公司人力资源开发和管理工作，并对公司的招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、企业文化、人事管理等工作结果负责； 3、根据集团人力资源制度，制定实施细则，并组织实施； 4、制定部门各阶段工作目标及计划，并组织落实； 5、拟定部门年度费用预算，审核部门费用； 6、协助总经理做好干部队伍的建设和考察工作，并从人力资源专业角度提出人员任用建议； 7、负责本部门团队… 年薪面议。
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人事总监上海允典红木家具有限公司
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标熟悉企业管理的整套流程及制度化建设；协助总经理理顺公司日常行政管理、财务管理、人力资源管理的流程，建立起科学的管理体系；协助总经理管理公司日常事务；完成总经理交办的其他任务年薪面议。
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运营总监北京锋讯在线信息技术有限公司
1、全方面策划公司网站，统筹制定网站的建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施，创新并不断改进公司的线上产品； 2、组织、制定整个运营系统的标准化运作流程，并负责组织运营、管理，制定包括但不限于： a）网站/频道等内容板块上线程序 b）线上个性/功能板块上线程序 c）页面制作规范程序 d）网上活动宣传广告等投放规范、程序 3、通过运营，提高点击率，提高网站排名； 4、组织协调相关部门进行产品网上推广活动；… 年薪面议。
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财务部副总经理中国风电集团有限公司
1、负责附属公司报表的复核复审； 2、负责附属公司业务稽核 3、配合境外审计机构对集团的年度审计； 4、组织建立维护集团报表库。年薪面议。
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人力资源总监北京汉扬天地广告有限责任公司
１．制定企业的人力资源发展战略与策略，通过人力资源工作计划与预算，促进企业经营目标的达成。２．带领团队出色完成招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的方案设计、组织实施、检查落实、总结回顾，形成企业人力资源核心竞争力。３．对重要干部、关键岗位、关键职责、关键考核激励方案提供建设性的意见及建议，推进落实与实施。４．对企业文化氛围、员工士气、职业操守的建设与管理负全责… 年薪面议。
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人事行政副总北京易明康元医药科技有限公司
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、指导公司人才队伍的建设； 6、协助总经理推进公司企业文化的建设； 7、企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划的审核、评价与实施； 8、企业战略与人力资源绩效管理、薪酬管理、培训管理等制度… 年薪面议。
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人事（总）经理福建永辉集团有限公司
负责公司基础人事管理。做好基础人事管理的规划，指导公司各门店人事经理，做好一线员工的招聘、雇用、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等工作。年薪面议。
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媒介销售总监通联传媒控股有限公司
1、负责对媒介进行市场定位与包装 2、负责制定媒体销售策略、定价调整策略 3、制定与实施渠道销售策略 4、向产品部门提供反馈意见，共同提升媒介品质 5、协助进行媒介的市场宣传和推广 6、管理媒介销售团队 7、对团队销售业绩负责年薪面议。
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人力资源部部长重庆新世纪游轮股份有限公司
1、全面负责人力资源部日常工作的开展。 2、熟悉国家劳动法规、能承受较大的工作压力。 3、独立编制人力资源规划，预测人力资源需求，建立人力资源信息系统。 4、建立和完善公司的人力资源管理体系并组织实施。 5、负责处理公司相关劳动关系，签定劳动合同。 6、具备良好的语言表达能力、沟通协作能力及团队合作意识，较强的文字功底，工作责任心强。年薪面议。
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