| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 121 - 130 项 |
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| 知名原创品牌皮具公司人事行政总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 公司简介： 公司成立十多年，为国内知名原创品牌，是集设计、生产、销售于一体的专业皮具产销企业，出品皮鞋、皮包、钱夹、首饰等多系列产品。 职位概述： 负责制定公司人力资源管理制度并执行，负责监督各个部门工作流程及工作标准，负责建立并不断完善人力资源体系建设；同时负责公司的重要行政方面的工作。 工作职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于… 工作地点：北京，年薪40万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6187 |
| 人力资源经理 北京交控科技有限公司 1.根据公司战略规划参与制定公司人力资源战略规划； 2.全面负责公司人力资源管理各个业务模块和相应事务的正常运作； 3.梳理及完善公司人力资源管理架构，完善部门、人事管理流程和制度； 4.熟练运用劳动政策，指导、规避控制各类劳动风险、用工风险、处理劳资纠纷。 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6172 |
| 大型整容集团--总经理 艺星国际医疗美容集团 职位描述 岗位职责： 1．根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2．建立健全本医院高效、有序的组织机构体系； 3．全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹； 4．组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 5．负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空… 工作地点：北京、上海，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6167 |
| 人力资源总监 广州岭南国际酒店管理有限公司 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、培训、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系。 工作地点：广州，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6144 |
| 人力资源总监 北京北方霞光食品添加剂有限公司 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、为公司主管以上… 工作地点：北京，年薪30万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6142 |
| 集团家具厂生产总监 星期六鞋业股份有限公司 1、根据公司战略规划及年度工作计划制定工厂工作计划，并组织实施。（计划实施完成率达90%以上） 2、根据公司年度目标进行产能预测分析并制定相应的资源配置计划。（每年12月份提交下一年度计划，交总经理审批通过） 3、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。（制定完善生产管理流程、质量管理体系并完成对各相关部门人员的培训） 4、合理预测订单量，结合产能评估，主持制定生产计划。（保… 工作地点：中山，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6129 |
| 人力资源总监 辛巴达服装柔性供应链 1、对GM/CEO负责； 2、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督； 4、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才； 5、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提… 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6115 |
| 南京 南京金鹰国际酒店管理有限公司 1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 工作地点：南京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6093 |
| 行政人事部经理 恒大集团--大连公司 全面负责公司行政事务 工作地点：大连，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=6089 |
| 医疗卫生-人资总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 职位概述： 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 工作职责： 1、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 2、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包… 工作地点：北京、上海，年薪60万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5924 |
