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复兴医药：要聪明，不要“小聪明”
周文岳，中欧商学院MBA，资深人力资源管理者，曾先后担任雷射通信（上海）有限公司人事行政经理、中欧国际工商学院人力资源总监、上海华东电脑股份有限公司副总经理、上海复星高科技（集团）有限公司人力资源副总监等职务，现任上海复星医药（集团）股份有限公司副总裁兼企业文化工作委员会主任。选才，侧重“潜力股”复星医药作为快速发展中的高科技企业，对人才的需求量非常大，不仅仅是一线员工，还有企业的核心团队成员，…
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如何管理“问题型员工”？
最近帮东北一家企业做培训，课后该公司人事行政经理说了这样一个案例：他部门有一名员工，职务不高，但在公司工作有很多年了，他刚进该企业不久，可这名部属不把他放在眼里。且经常不遵守公司规章制度，对同事态度也比较恶劣，喜欢贪公司小便宜，如把私人手机充话费拿来报销等，让他很头疼。但这名部属工作业绩虽不突出，也没有什么大错。请问，该如何处理这样的员工？此类“让上司头痛的员工”在企业中确实不少。表现形式…
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意大利家具名企百万年薪厚街招CEO
本报讯（记者钟达文通讯员陈妙锋）东莞厚街镇家具人才富集已经不是一个秘密，但这些人才在市场上到底值多少钱？日前，一家全球知名的意大利家具企业给出了答案：100万元。记者昨日从厚街劳务大市场获悉，该企业将于9月19日到厚街镇招聘一批高端人才，其中给CEO（首席执行官）更是开出了百万年薪。 “3500元起招聘员工，管理级年薪15万元以上，CEO百万年薪，”厚街劳务大市场营销总监黄京如此介绍该家具企业的招聘“大手笔”。招…
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你也能成为职场杜拉拉
你也能成为杜拉拉被誉为“比盖茨的故事更值得参考”的《杜拉拉升职记》，火爆了职场。没有多好的教育背景，更没有太多的社会经验，杜拉拉就如同你我中的一个，却从一个青涩的大学毕业生，走进了世界500强公司，并在短短几年间，从一名普通的助理，一路升任为主管、经理。她不仅仅是努力和拼博的典范，还是一个很会用心、掌握了许多职场技巧的有心人。这样的故事，因不乏现实参照性，而拥有强大的吸引力。近来，有调查显示…
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“鲜活”是HR管理的根本
曾经看过一则故事：一把坚实的大锁挂在铁门上，厚实的铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开；而瘦弱的钥匙轻轻钻进锁孔一转，那大锁就“啪”地打开了。铁杆纳闷：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙解释道：“因为我最了解他的心。”心灵的钥匙匹配了，正是自我认知的大门开启之时。可以说，激活员工不难，只要能调动员工的情绪和搞出气氛便可，但问题是形式上的东西如何能够和内容结…
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张翔：职业不怕远征难
三年前，《才富》杂志采访张翔时，就发现张翔有一股“折腾”的韧劲和毅力。那时张翔是徐福记国际集团中国总部人力资源处长。他到任还没几个月，就开始在徐福记导入现代化的人力资源管理方式，改变过于传统、保守（与企业名号不相对称）的模式，导入新型的HR管理方式来帮助和配合徐福记快速增长、快速发展的需求。那次，在徐福记的改革，张翔做得很成功，管理基础做的很扎实，以至于直到今天凡曾在徐福记经历过职业训练的人基本上都…
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