把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到767项符合职业规划的结果,以下是第 291 - 300 项 |
智慧中医健康云--首席医疗官 年薪:120万,地点:北京 低轨卫星--通信系统架构师 年薪:90万,地点:北京 上海 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京 核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 年薪:70万,地点:北京 国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员 年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东 上市公司-新能源行业-ESG专家 年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资) 年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东 海外新媒体运营(Facebook,Twitter,YouTube,TikTok)香港 年薪:60万,地点:香港 深圳 中国进口清关物流货代TOP10-圣彼得堡办事处招聘 城市负责人、海外商务、货代操作 年薪:面议,地点:尔罗斯 圣彼得堡 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科 |
猎头谈三十岁该怎样规划职业人生 30岁的他们的倦怠和迷惘,不仅因为他们是企业人,更因为他们还是社会人。作为企业人,他们按照职位的标准来做事,从而得到相应的报酬。 但作为社会人,这些报酬并不能保障他们的未来,员工在企业的任职结束,也意味着交易的结束,企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责,寻找新的工作机会或者创业机会。 在保障制度缺失的社会里,一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=86720 |
猎头推荐-高管谈科学的职业规划和转型 有人辛苦几年然后越做越顺,收入稳步上升;有人一辈子兢兢业业到手的钱还是那么少,刨掉房贷什么都不敢消费,生不如死;有人职场开局风生水起,过了一定年龄就开始急转直下,后来都不知何处谋生;有人自觉做得不错但越来越有瓶颈,甚至无奈转行。这些很难用几句话来解释。 如果把工作视为一场能力的买卖,买主是你的行业。卖主是你自己。一项生意能否长期做下去,最简单的是职业要求和自身能力的匹配。职业需求一般来说是固定的,自… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=85698 |
专访中国张家口旅游形象大使选拔赛冠军张程程 6月25日,“云顶杯”中国张家口旅游形象大使选拔赛总决赛在张家口电视台演播大厅华美落幕,张程程(中)、高俪源(右)、梁爽分获冠、亚、季军。中国网发 张小白 摄 张程程夺冠瞬间。中国网发 张小白 摄 张程程旗袍展示。中国网发 张小白 摄 中国网7月4日讯(记者叶兴云)历时四个月的“云顶杯”中国张家口旅游形象大使选拔赛于6月25日圆满落幕,6号选手张程程、36号选手高俪源和19号选手梁爽最终凭借优异的成绩和稳定的发挥,分别… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=85133 |
投资商与职业经理人对话系列 专业与非专业之争 当“专业”职业经理人碰上“非专业”投资商时,无奈、抱怨声常常萦绕于耳;当投资商看不到业绩时,抱怨职业经理人“不专业”更是时有发生。“专业”一词似乎成为了投资商与职业经理人相互埋怨的矛盾点,对于“专业”,我们该如何理解?职业经理人和投资商之间的专业与非专业之争,产生的根源何在?又该如何化解? 何谓专业? 从字面上理解专业,指的是一种分工细致的、局限于某个领域的职业或者学问。然而,随着社会的变迁、经济的… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=84828 |
“跳”出来的职场 升职加薪非猎头跳槽重点 付遥 “跳”出来的职场 当今职场的状况是,约有20%的人每18个月就会换一份工作,另有75%的工作者表示他们正在寻找新工作。“一个人一定要多尝试几种岗位才能知道自己适合做什么,这才是职业生涯规划,否则就叫升职规划,即便加了一点点薪水,做到三五年,老板一换,你就要离开或者受影响。这样看来,只顾削尖脑袋往上爬,有什么意思呢?”付遥如是说。 当杜拉拉们把职场小说奉若《圣经》般反复研读,想要从宫斗般复杂的职场小说中… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=84753 |
启明创投邝子平:在产业进程中驾驭风险投资 投资案例只是创业投资的一个方面,对于同时在运营基金的投资人来说,资金募集、人才引入、周期掌控,更重要的是基金定位是另一个方面。 作为创始人,启明创投合伙人邝子平面对复合型的工作。 时代 1980年,高中毕业的邝子平,自费赴美留学。 地点很重要,是旧金山。同这一时期其他中国留学生的记忆类似,一边学习,一边在餐馆打工。 首先是语言学校,当然,这个时候计算机已经热门,他在加州大学旧金山分校,获得计… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=84573 |
解决职业生涯规划难题,猎头想办法! 21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中,无论个人还是组织,都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国,已经彻底告别了统招统分、统一调配的就业管理模式,摆脱了听从组织、从一而终的生涯模式,人们取得了就业、迁徙、流动、跳槽的自由和机会,也面临着择业过程中的种种困惑和挑战。 曾有哲人说过这样一句话:“选择职业和工作是人生的中心问题”,不仅因为职业的选择会伴随… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=84474 |
元庆硬朗郭为温和立南刚柔 三少帅鼎立联想局 “元庆硬朗,郭为温和,朱立南刚柔并济” 6月18日,在去办公室的路上,朱立南脑子里思考的还是联想控股旗下各个业务板块的运作。 这一天,对朱立南是一个异乎寻常的重要日子。 在联想工作20年之后,他被正式任命为联想控股总裁。在联想控股的“上市”这盘棋中,朱立南被柳传志选为“帅”,领军冲刺中期发展战略——整体上市。按照68岁的柳传志的运筹,联想控股必须在2014~2016年完成上市目标。2016年是最后的时限。 谁是接班人 柳传… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=84382 |
猎头谈职业生涯5个必经阶段 一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 1、这个阶段的主要疑问是: “我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=83853 |
徐小平:规避创始人独占股份 团队分配须合理 新东方创始人之一、真格基金创始人徐小平(配图:中国企业家网) 【中国企业家网】(编者按)他是新东方留学、签证与出国咨询事业的创始人,和王强、俞敏洪并称为支撑新东方发展的“三驾马车”。如今,转身为一名天使投资人,不再谈出国、签证、职业规划,而更多的谈创业与投资。 在他看来,投资以来失败公司的失败原因,其中一条是:Good dream, bad bed.即“梦虽好,床不同”——创业者在一起创业,都是为了赚钱,如果创始人独占股份… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=83728 |