| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到312项符合职业规划的结果，以下是第 291 - 300 项 |
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| IT通信行业 人力资源副总 陶女士 50岁，2001年毕业于华中师范大学 人力资源管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年6月至今 在※※公司 任 人力资源副总。公司是高等教育出版社下属的一个全资子公司，负责高等教育出版社的所有电子产品的出售和教育部下属教育网站的建立与维护。它是以网络为传媒、以教育软件为产品、开展相关教育服务的高新技术企业和软件企业。 在公司一直从事行政、人事、财务管理的工作，从公司整体的战略上进行了有关的全面管理，主要完成了公司各项制… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=695 |
| 电力能源行业 人力资源总监 季先生 50岁，2004年毕业于西南交通大学 MBA 学历：MBA；1994年毕业于北京石油化工学院 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。上证上市公司（太阳能） 全面负责集团人力资源工作，并为集团经营决策提供战略支持。另外兼管总经理办公室工作。 1、为上市的重组工作构架新的组织结构，以适应重组后上市公司的需要； 2、高管人员年度绩效考核方案的修订和完善； 3、集团人力资源规划和预算的制定的指导… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=4117 |
| 消费品行业 财务总监兼常务付总 姚女士 52岁，1995年毕业于中央财金大学 财经 学历：本科。10年以上工作经验。2005年9月至今 在※※公司 任 财务总监兼常务付总。协助公司董事长及总经理制定公司发展战略及带领团队细化战术和实施方案并培训后落实; 根据公司的发展战略，管理及营销模式， 整合企业业务运营流， 制定了财务核算及管理流程； 设计相应的税收策划方案，对企业税收进行合理的分析和结算； 针对企业的行业特性及生产作业流程，制定企业内部成本管理、控制办法； 负责集团… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3469 |
 | 金融投资行业 管理层 杨兵 54岁，已婚，2001年毕业于Australian National University （澳大利亚国立大学） MBA-亚太地区经理人方向 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2007年6月至今 在※※公司 任 管理层。德国和奥地利最大的汽车租赁公司。欧洲第二大汽车租赁公司。在85个国家，拥有3500个网点，近20万辆车。 负责公司日常运营和融资。从事融资租赁和经营性租赁的工作。 工作业绩：… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2843 |
| IT通信行业 亚太区人力资源总监 Mr. 52岁，2007年毕业于武汉大学 工商行政管 学历：MBA。10年以上工作经验。2007年5月至今 在※※公司 任 亚太区人力资源总监。负责公司营运、销售和服务各组织在亚太区包括中国、香港、日本、韩国和新加坡等国的全盘人力资源管理工作，包括人力资源政策、策略和系统的制订、优化和实施。 2005年11月--2007年5月 在 华为技术有限公司 任 人力资源副总监基于业务分析制订人力资源发展策略及年度规划，组织资源以保证有效实施； 制订和组织实施组织… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2049 |
| IT通信行业 program manager 张先生 46岁，1997年毕业于北京理工大学 计算机科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年2月至今 在※※公司 任 program manager。印度第3大软件服务公司 管理多个项目团队完成客户目标 人员管理及其成员职业规划 项目进度及其客户协调 部门建设和业务规划 质量管理及其监督 客户谈判及其项目接洽 业务流程整理及其本地化 典型项目： 埃莫森电源管理系统（嵌入式及其管理界面） Wipro 企业信息管理平台（支撑公司内部… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2874 |
| 广告传媒行业 ECD 岳先生 45岁，2002年毕业于北师大 中文 学历：本科。7年工作经验。2001年1月至今 在※※公司 任 ECD。1）规划部门建设目标，制订部门业务发展规划，及专业能力提升计划； 2）组织规范、优化部门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理； 3）组织部门内部绩效管理工作，开展绩效沟通与绩效考评，持续提升组织绩效能力，帮助、引导员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队伍建设； 4）组织… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2323 |
| 医药医疗行业 人力资源总监 张女士 61岁，已婚，2004年毕业于南开大学 工商管理 学历：EMBA。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。根据集团整体发展战略，全面统筹规划建立完善集团的人力资源战略和管理体系；主要是招聘体系、薪酬体系、绩效考核体系、员工关系、员工的培养和职业规划、企业文化建设等方面。 为提高整体团队的综合管理水平，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议案。 2002年1月--2008年9月 在 天津田歌纺织有限公司 任… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3413 |
| 制造加工行业 生产副总经理 颜先生 61岁，已婚，1984年毕业于天津工业大学 机械制造 学历：本科；2002年毕业于东北财经大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2007年5月至今 在※※公司 任 生产副总经理。主要职责: 1.负责公司供应商的确定、管理以及日常的沟通; 2.保证供应商按期,报质交货; 3.不断降低产品的采购成本; 4.负责保证交付产品在中国境内的售后服务工作; 5.与供应商就技术问题进行沟通,并提供技术支持; 6.负责与各船级社进行沟通,保证供应商的生产顺利进行. … http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3150 |
 | IT通信行业 人力资源总监 高先生 50岁，1999年毕业于内蒙古大学经济管理学院 会计学专业 学历：本科。8年工作经验。2005年11月至今 在※※公司 任 人力资源总监。 国内工业自动化通信行业领先的股份制民营企业。 负责公司整体人力资源管理与开发工作。 负责人力资源部团队的管理。 担当监事会成员。 目前已经完成了公司的组织结构建设、薪酬福利模块、招聘管理模 … http://execunet.cn/perinfo.asp?id=730 |
