| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到312项符合职业规划的结果，以下是第 301 - 310 项 |
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| 医药医疗行业 部长 李女士 45岁，未婚，2000年毕业于江西师范大学 英语 学历：大专；2009年毕业于北京科技大学 MBA 学历：MBA。8年工作经验。2007年3月至今 在※※公司 任 部长。人力资源：体系构建，人力资源规划，招聘测评，培训教案设计主讲，考核指标设计和指导实施，企业文化建设等。 运营：数据分析，业务员网点管理，网点开发管理，业务员分类管理等 行政：制度监督，会议管理，工作计划审核修订，采购管理，宿舍食堂管理，车辆管理，档案管理，GSP组织工作等。… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=4182 |
| IT通信行业 人力资源经理 刘女士 48岁，未婚，2001年毕业于天津商学院 企业管理 学历：硕士。6年工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 人力资源经理。在公司建立起完整的hr管理体系； 绩效管理工作从无到有到顺利推行； 全员年终评价及奖励的实施； 人员优化工作的持续进行等等。 2005年9月--2006年9月 一个有头脑有事业心和值得信任的人 http://execunet.cn/perinfo.asp?id=1339 |
 | IT通信行业 总监 于光博 47岁，2006年毕业于人民大学 人力资源管理 学历：EMBA；1999年毕业于黑龙江大学 英语语言学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年9月至今 在※※公司 任 总监。主要工作职责： l 规划集团人力资源发展战略，分解和落实年度人力资源建设目标任务； 2 负责集团人力资源平台建设、政策规划，统筹人才激励和开发培训等功能性与职能性建设； 3 负责编制设计子… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3596 |
| 天津市联琪盛世电子商务有限公司 行政人事经理 焦先生 43岁，已婚，2007年毕业于中国行政管理学院 现代企业管理 学历：本科；2009年毕业于中国经济管理大学 人力资源总监 学历：MBA。7年工作经验。2010年2月至今 在天津市联琪盛世电子商务有限公司 任 行政人事经理。一、人力资源管理方面： 1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度 2、向公司高层决策者提供有关人力资… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3521 |
| IT通信行业 运营总经理 李先生 49岁，2004年毕业于澳门科技大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年1月至今 在※※公司 任 运营总经理。企业战略管理（战略制定，实施），市场发展战略 发展人力资源管理战略计划和管理 完善业务流程 战略联盟和业务合作伙伴管理 提高客户满意度 公共关系管理 2002年3月--2004年9月 在 富士康企业集团 任 经理企业资源管理（企业战略管理包括企业品牌文化部分，投资，市场管理，HR管理，财务管理，公共关系… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3004 |
| 金融投资行业 总经理 苏先生 47岁，已婚，1996年毕业于燕山大学 宾馆管理 学历：大专。10年以上工作经验。2008年5月至今 在※※公司 任 总经理。 受命从零开始组建公司，用短短一个半月的时间完成了人员招聘、团队组建、内部培训、业务模型梳理、中国金融财富网（www.520588.com）网站开通上线推广运营、产品服务销售的全部过程。 通过全面分析业务模式及公司筹备特点，通过选择恰当的技术平台路线和完善的项目管理，实现了10天内网站从策划到上线，3天内完成2次改版推广… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2621 |
| 制造加工行业 副总经理 郑先生 53岁，已婚，1994年毕业于长春工业大学 工商管理 学历：本科。10年以上工作经验。2006年8月至今 在※※公司 任 副总经理。 结合企业实际情况，为全国多家大型民营企业进行企业组织内部人力资源管理（组织架构建设、招聘工作流程、绩效考核体系设计与实施、薪酬体系完善以及培训体系建设实施）、综合管理体系诊断与体系设计，辅导企业相关人员建立并实施规范化管理。为企业中高层、基层管理者、员工进行大量人力资源管理、内部流程管理体系的培… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2558 |
| IT通信行业 总监 王先生 56岁，已婚，2007年毕业于江西财经大学 产业经济学 学历：博士；2001年毕业于江西财经大学 会计学 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年10月至今 在※※公司 任 总监。1、导入雇主品牌与战略文化建设的HR管理模式； 2、培育训练开发与职业规划体系筹建与导入,开发了人际沟通技能、领导力发展技能、绩效面谈技能等培训课程 3、岗位胜任力与职位测评/评估之招聘体系； 4、能力、岗位、绩效薪酬模型管理； 5、一体化员工关系管理主导与实施； 6… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3561 |
| 教育培训行业 项目总监 廖先生 59岁，已婚，1991年毕业于中南工业大学 技术经济 学历：本科。10年以上工作经验。2006年8月至今 在※※公司 任 项目总监。负责项目的开发、管理，企业系统管理整合与优化、营销系统、人力资管理源整合与优化，企业变革、组织设计，人员任职能力的可靠性评估，国际标准、品质管理整合与优化，流程再造与重组、整合与优化，组织变革,系统管理整合与优化等专项研究；项目开发、课程的设计、开发、员工系统优化培训、整合与优化；国际标准整合与优… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=4187 |
| 地产商业行业 总经理 颜雁 55岁，2001年毕业于西南大学 教育管理 学历：硕士。10年以上工作经验。1996年6月--2007年12月 在※※公司 任 总经理。1,全面掌控遵义市沃尔玛-财富国际广场前期规划、筹建、招商、广宣、营运(近十万多平方米购物中心，两百多人) 2,与政府、媒介等机构建立良好关系 3,制定每年及每月的购物广场工作计划,并执行之。 4,负责招商工作，如开业前的市场调研及推广工作，消费者满意度调查等 5,负责购物广场内部的营运美陈、设计、门店形象，公司各时… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=420 |
