把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到5714项符合职业经理人的结果,以下是第 5561 - 5570 项 |
智慧中医健康云--首席医疗官 年薪:120万,地点:北京 低轨卫星--通信系统架构师 年薪:90万,地点:北京 上海 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京 核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 年薪:70万,地点:北京 国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员 年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东 上市公司-新能源行业-ESG专家 年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资) 年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东 海外新媒体运营(Facebook,Twitter,YouTube,TikTok)香港 年薪:60万,地点:香港 深圳 中国进口清关物流货代TOP10-圣彼得堡办事处招聘 城市负责人、海外商务、货代操作 年薪:面议,地点:尔罗斯 圣彼得堡 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科 |
2008年中国酒店职业经理人论坛 活动时间Time 2008年3月22日——2008年3月23日 Mar.22nd. 2008 to Mar.23rd.2008 活动地点Place 中国•北京南航大酒店 Beijing Nanhang Hotel, China 组织机构Organization Structure 主办单位Organizers: 《酒店职业经理人》杂志Hotel Professional Executive 中国酒店职业经理人论坛组委会China Hotel Professional managers Forum Committee 承办单位Operators 北京中凯瑞酒店管理有限公司Beijing chinakeyring Hote… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3430 |
魏新:重症不下猛药 魏新说,管理是一门艺术,很多时候需要靠感觉。我们需要判断有多少人能够接受这种变革的思潮。如果判断只有20%的人接受,那么强行去推就肯定出问题。怎么样变成80%的人去支持你的工作与想法?我们需要去吹风,让大家明白为什么需要变革、变革的路径及阶段性目标是什么?当大部分人都接受、只有少数人不接受的时候,这个时候才可以去推。而且在推的过程中,不能优柔寡断,不能回头。我们坚决主张“多换思想,少换人”。当个别人就是… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3429 |
北汽控股高管整体大调整 本报记者 马 麟 北汽控股2008年的销售目标是保90万辆,挑战100万辆以及未来进入国家汽车重要梯队。要实现或接近这个目标,上市融资、招聘人才、通过并购重组解决产能问题,成为了北汽控股首要跨越的三道门槛。 “太突然了,昨天和董长征吃饭时他都没透露任何消息,第二天竟然宣布调离了。”某业内人士与记者谈到此次北汽人士变动时惊讶地说。 2月15日,北汽控股传出消息,北京奔驰·戴克(以下简称BBDC)高级执行副总… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3428 |
罗红:疯子总裁 野生爸爸 摄影是件很幸运的事,有幸通过镜头见证这些高贵的生命,这一生便永不遗憾 ■本报记者 李曦 摄影让罗红近乎疯狂,好利来公司的员工称他为“疯子总裁”,因为他们总是不知道罗红在哪里,只知道他在路上。家人也经常抱怨罗红不回家,儿子因为他大部分时间消磨在野外而说他是个“野生爸爸”。 罗红为了摄影曾做出更多疯狂的事情,为了捕捉一个最完美的瞬间,他曾经蹲守在海拔4400米、温度达到零下16摄氏度的贡嘎山里,一等就是三… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3427 |
约束重重的球场 ■符定伟 文 一切看起来很美。张杰将球一推进洞后,弯腰、伸手取出,小幅度往上抛后又接住,如此三四次。“走!下一洞去!”他边说边轻快走下果岭,脸上挂满笑容。 这天,张杰表现神通,上半场只加了4杆。这是上海效区的新场——名人俱乐部,球道虽然开阔,但水障碍及沙坑隐藏杀机。第一次打这个场有如此成绩已相当不错。 看来,他从华源重组的杂事中暂时解放出来了。2005年,国资委在全球招聘职业经理人,名之“改造国有企… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3426 |
阿里组:公司文化还是邪教文化 阿里巴巴话事人马云的家中,挂着孙正毅送的日本武士刀,养两条凶狠的狼犬。他的别墅散步浙江各地及香港,据所知,在浙江闲林和杭州五云山的玫瑰园都有他的私产。他在媒体面前癫狂浮夸,内心却沉稳精明。在组织结构严谨,等级森严的阿里集团内享有神的威望,但在接手雅虎中国之后,却把这个原本数一数二的大公司“一夜回到解放前”。他亲手建立的阿里价值观和企业文化,正在因越来越多的职业经理人加入而稀释。近年来他在媒体上满口… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3423 |
外企国企民企:人才“三重门”正在消解 近五六年来,中国的企业生态已经发生了极大的变化。原来用来强调企业性质的“三分法――外企、国企、民企,正变得越来模糊,也越来越不合理。事实上,我始终觉得这种分法更象一种“血统论,它所代表的论调,是骨子里存在的一种歧视,说明原来的社会主流对待三种企业的心理是完全不同的。 现在的环境里,还有这么纯粹和简单吗?往后看,我们老祖宗在造字时,特意将“企字由“人和“止两个字构成,这说明我们的先辈深谙组织其… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3331 |
文化缺失的制度不会长青 背景 前一个月,受广东**化妆品公司林总之邀,对其企业进行了初步走访。林总的谈话心情非常沉重“原来企业规模小,没有严格的规章制度,企业和和气气,稳步发展;现在企业请了不少的职业经理人,搞起了制度化、流程化管理,问题出来了,整个企业闹得一团糟,吵架的多了,辞职的多了,销量却没上来。。。。。。” 问题探索 文化咨询小组对企业基层员工进行了为期2天的摸底和座谈,了解企业的制度到底问题何在? 制度不严问题多----2… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3328 |
雇主品牌——HR的最佳实践与超越 本刊记者 邓婕近年来“最佳雇主”在业界倍受关注,其热度节节攀升,除了主流媒体举办的“CCTV年度雇主调查”之外,规模较大的有翰威特咨询公司举办的两年一度“最佳雇主”评选活动、“中国大学生最佳雇主人气调查”。从参与企业数量的不断攀升、活动宣传力度的加大以及社会参与度的提高,都反映出“雇主品牌”意识在国内企业与劳动力市场已日益受到关注与重视。打造优秀的雇主品牌,无疑也成为企业提升自身品牌吸引力和留住人… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3327 |
鹏润地产陈云峰 从卖电器到卖房子 自结识的第一天起笔者就始终认为,现任鹏润地产国美第一城总经理职务的陈云峰(陈云峰博客,陈云峰新闻,陈云峰说吧)是北京地产届的一个异类:低价快速销售明天第一城,和房地产版的“唐吉柯德”于凌罡(于凌罡博客,于凌罡新闻,于凌罡说吧)交朋友并探讨合作建房,在其个人博客中多次力挺保障性住房而且从不说狠话…… 在搜索引擎上,关于“陈云峰”的内容也和他本人一样谦和,就和焦点博客上他从不涉及可能引发哪怕一点点争议的话题… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=3326 |