软件测试工程师

软件测试工程师——职业概述 

软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于保证交付到用户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。 

软件测试工程师按其级别和职能的不同，可分为三类：即高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制订软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。 

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软件测试工程师——职业大揭秘 

揭秘一工作内容 

1.编写软件测试计划，设计软件测试脚本和用例，搭建软件测试环境； 

2.执行软件项目测试，包括功能测试、性能测试、易用性测试等； 

3.整理、分析、报告、追踪软件缺陷，并确认软件测试问题得以解决； 

4.撰写软件测试结果分析报告，预先评估项目的风险，编写其他相关文档； 

5.结合研发软件产品项目情况，制订相应的软件、项目版本控制制度。 

揭秘二职业要求 

在专业方向和学历要求上，软件测试工程师应具备通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业大专及以上学历。 

而实际的操作经验和工作能力方面，一方面要求从业人员具备计算机领域的专业技能，包括精通软件工程知识，掌握测试专业技能，熟悉软件测试的流程、方式、制度及工具并能熟练操作；具备软件编程技能，掌握Java、C、C++等语言及相应开发工具；熟悉网络、操作系统、数据库等知识，能够胜任对各种测试环境的配置、调试及对各种系统平台的分析与调优。另一方面，还需要对所在企业相关的行业领域有所涉猎，深入了解产品的业务流程，从而更好地对产品功能的实现与否加以判断。此外，从个人素养角度说，尽职专心的工作态度、细致耐心的处事方式、合作互助的团队精神等也是不可或缺的。

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揭秘三职业资格 

与软件测试工程师职业相关的职业资格有两个（相关内容详见附录A）： 

1.证书001《全国计算机等级考试合格证书》。 

2.证书005《QAI软件测试工程师认证(CSTE)证书》。 

揭秘四职业前景 

据权威调查数据显示，目前国内软件测试人才缺口30多万，而且还在以每年30%的速度递增，软件测试人才缺乏的问题日益凸显。目前我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职业前景非常广阔。 

微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1∶1左右，而国内其他软件企业中这一比例却仅在1∶5到1∶8之间。因此，真正具备较高素质的软件测试工程师，在确保软件顺利运行的同时，也终究能让自己的前途畅通、光明起来。 

揭秘五薪酬水平 

根据级别不同进行划分，高级、中级、初级软件测试工程师的年薪水平分别是8万～10万元、5万～6万元和3万～4万元。而以具有3～5年工作经验的从业者为例来看，各地区的软件测试工程师薪资情况也不尽相同：深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超过7万元，其中外商独资欧美企业的年薪约为7.8万元；北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万～6万元之间；广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元，其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元；上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和中外合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万元和7.7万元。

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揭秘六适合人群 

根据知遇网的职业要素模型，软件测试工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-10和图1-11所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录B）。 

软件测试工程师的发展路径一般有以下三种（见图1-12）：第一种选择是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上发展可以成为软件架构工程师。第二种选择是向管理方向发展，从软件测试工程师到测试经理，以致更高的职位。第三种选择是在了解软件开发和测试流程、有开发或者测试经验的基础上转做文档工程师，又或者在开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，转做软件开发工程师，继而发展成为IT项目经理或者技术经理。