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猎头学院

每年的年初是跳槽的高峰期。对于企业来说,大量的人才流动对企业有很大的负面影响,特别是企业中的关键人才的流动,对于企业的经营发展所带来的影响更明显。如何留住人才是企业高管和人力资源经理们都会问的一个问题。 对于如何留住企业中的关键人才这个问题,猎头顾问表示:虽说是“留住人才”,但其实这与招聘有着密切的关系,只有从招聘入手,才能最大概率避...
每个猎头都有自己专注的领域,基本每个行业的优秀人才都有机会被猎头找到。相对而言,这两年研发技术岗位、商务运营、大客户cmo" target="_blank" class="keyw">销售岗位都是比较热门的,一般来说技术的资深岗位,和业务的总监级以上,都很容易被猎头锁定的。还有一点值得注意的是,随着在线猎头业务的发展,猎头的服务人群有...
猎头做的是人的生意,最缺的自然就是人了,人才。我们叫candidate。找到人,找到合适的人,恐怕是猎头新人最头痛的事情了。 找人怎么找,无外乎这么几种方式:线上的网络搜索、线下的 cold call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又无外乎是招聘网站、搜索引擎、行业论坛以及一些文库性质的网站。 线上网络搜索 网络渠道的...
大股东变更为深圳地铁后,万科着手员工的薪酬体系调整,敏锐的猎头嗅到躁动的气息,多位万科中层近期频繁接到猎头电话。 有人的地方就有利益,有利益就有江湖。猎头公司凭借其天生的狐狸般的狡猾与敏感,绝不放弃每一次猎头商机,尤其擅长在动荡变化中抓住稍纵即逝的围猎机会,于是便有了文章开头那一幕的发生。 随着人才竞争和职业流动的加剧,猎头——作为推...
要问高效猎头有什么秘籍?那必然是与候选人常联系,常见面。总而言之,一定要投其所好,从生活到工作全方位地关心候选人,尽可能地多地打电话,多见面,即便没有合适职位的面试。总之,拿出你追女神的劲儿。 很多猎头觉得见一面实在太费时间了,加上路上的时间已经够与五个候选人打电话了,因此有人认为,见面与电话没有区别,没有创造价值等等,但实际上,与人...
这就是技术的意义所在。一边创造对不朽的渴望,一边威胁着毁灭世界。技术是脱离了自然的贪欲。——唐·德里罗(Don DeLillo) 以效果为第一目标 之前聊过招聘行业的一些看法,主要是自己之前的一些经历。总的来看,有一个基本的共识,优秀的猎头顾问,将长期存在,将长期发挥招聘行业主力军的作用。之前在做互联网招聘产品的时候,一心想减少中间环...
面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。 如果是技术岗,应该有岗位职责和技术要求,资深猎头顾问作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他的技术水准是否能够满足。 面试时,首先请他简要介绍下他的经历,并针对他做过的项目选取几个兴趣点深入问一下,考察他做过的事是能全...
经常有人突然跑来对我说:“一人先生,我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说:“辞职没问题,但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。”如果一个人辞职时,别人对此毫不惋惜,属于可有可无的人,那他今后的人生是否会取得成功非常难说。真正能够取得成功的人,是当他选择辞职时大家必定是一片...
在办公室里常常提及到工作中的其中一个理论:准时就是迟到。这句话常令一部分的人不太理解,也经常听到别人说这是什么歪理!但我绝不认同这是不正确的行为或习惯,在我职业生涯的数十年来坚持的理念,从不找任何借口去准时,因为我认同准时就是迟到。在业务开拓拜访时,通常会提前去了解由始发到目的地的行车路程需要的时间后,到正式的出发时便会提前十五分钟起...
为什么有的人就是这么热爱自己的工作?他们并非个个是工作狂,但确实能在工作中获得持续的满足感。对这样的人而言,每天清晨醒来迎接他们的就是一份想要的挑战。1.他们从来不会忘记自己为什么会出发每当我和那些真心热爱自己工作的人聊天时,这样的念头就会蹦出来。尽管他们的职业道路也有可能会有短暂的偏离,但他们总不会忘记自己最初想要的东西。而正是这份...
现在很多企业都在裁员、减薪,此时此刻能拥有一份工作,有一个可供发挥的舞台,更要惜福、感恩。除此之外,这里有三个锦囊建议,都可以作为参考:1、不管做任何事,都要把自己的心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次都视为是一个新的开始,都是一次新的经验,不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都能心...
公司新员工自我介绍的方法:该介绍姓名、年龄、籍贯,主要经历。尽量简练、明了,不能罗嗦。态度要诚恳,最后说:“希望大家多关照”。公司新员工不同场合下的自我介绍:如果是一对一,只需“你好!我叫**,请多多关照。”即可。如果是一对多,可以“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作...
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当你来到一家新公司,你的老板或者上司可能会这样跟你说:“不用拘谨,就把这里当做一个大家庭好了,大家相处都十分融洽。”当你听到了这些话,你可千万不要当真,这只不过是一些客套话而已。在办公室里,以下几个坏习惯,你绝对不能有。老偷懒偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度放松,通常如果不是很离谱,主管最多是睁只眼闭只眼...
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