外资企业其实也很难一概而论,因为外资太多的, 欧美系和亚洲系日本系差别就很大, 况且还有真外资和假外资。
美国企业:单从猎头的角度讲,美国公司是最好的客户。首先,美国大国风范国力强盛,因此财大气粗,他们比较不计较成本,而更看中服务带来的便利。他们不会拘泥在一些小细节上复反,只要提供服务够专业他们就愿意买单。 其次,美国人比较变通,和市场贴合紧密。愿意听取建议,并根据市场状况及时调整策略。
合作中,发觉他们的前期市场分析做的很细,对不确定因素一再论证,不过一旦决定了执行速度很快。最后,也是最重要的,美国公司愿意支付高报酬给员工,而且他们并不特别看中学历,提供的机会又多,所以这样的公司自然谁都愿意去。如果要说缺点么,我觉得可能是美国人比较现实。而且大的机构变动(主要指公司重组,并购,裁员之类)比较频繁,保障度来说低于日本和欧洲企业。
欧洲企业:北欧和西欧的企业总体来说都不错,不过我个人对德国人稍有成见。觉得他们比较傲慢,而且不太愿意接受好的建议,固执的有点死板。可能是生活条件太优越了,北欧和西欧企业不如美国公司那么紧靠市场,决策和动作比较缓慢,在里头呆久了有点"洞中一日世上千年"的感觉。
不过薪资排名来看,北欧和西欧的公司是仅次于美国公司的,而稳定性略高,因此从择业角度来说,性价比还是很不错。南欧的公司比如象意大利,西班牙,在我看来就是比较一般的选择了。意大利人比较懒散随性,可能是艺术细胞太丰富了吧,所以往往内部管理混乱,因此稳定性较差,此外薪资也pay不太高。
亚洲企业: 我几乎没有和日本公司打过交道,因为不懂日文。而不了解他们的语言和文化是很难让日本人接受的。但反过来说,日本的文化非常有侵略性,起码我发现在日企工作的人都非常认同日本的产品,无论是电器,还是面条。因为他们相信日本模式制造出来的产品质量就是可靠。这是一个值得令人思考的现象,虽然日本一直是饱受争议国家,而且两国间的历史积怨导致今天国内反日情绪高涨,但日资仍然能在这里发展,并让员工有一定的归宿感,我虽然不明就里,但还是有点佩服。
而说到新加坡,香港和台湾公司,我觉得几乎可以归为一类,因为是同脉同宗,所以他们和我们貌似一样,但由于来自不同的国度和制度,在意识形态上又和我们非常的不同。与其说是手足亲深,不如说彼此戒备,这种排斥力和不友好,或许不直接写在脸上,但却能时时感受。他们对国内劳力的剥削远胜大洋彼岸以及欧陆大地的"八国联军"。 所以,同样一天八小时"卖身",感情上当然应该首选我们的国企和民企,如果实际一点么,则与其卖给假鬼子不如投靠真洋人。
当然,以上部分观点有些偏激,实际生活中,我就遇到过很朴实的新加坡老板和儒雅的台湾商人。高鼻子老外刁钻的也有不少。因此,希望大家能保持着自己的立场去看待不同性质的外资企业,并在择业的时候作出正确的判断和选择。