任何事物都有其两面性。诚然,当前中国网络招聘业务进行得可谓如火如荼,网络人才服务水平也在不断升级,网络对于社会就业的贡献正日趋显著。但我们也不得不承认,由于这种招聘方式在中国的发展历史较短,因此在许多环节上还存在不尽如人意之处,中国的企业和求职者对于网络招聘的了解尚不够深入,在选择和驾驭这种招聘方式时难免会有诸多不便。