中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。
通用技术集团机床有限公司（以下简称“通用技术机床公司”）成立于2021年6月，由通用技术集团与天津市国资平台共同组建成立，旗下拥有机床工程研究院、沈阳机床、大连机床、齐二机床、哈量公司、天津一机、昆明机床、天锻公司等企业，目前为中国机床行业中产品种类最齐全、服务领域最广泛、综合技术能力最强、为重点行业和关键领域提供核心装备最多的龙头企业。通用技术机床公司所属天锻公司是中国液压机行业领军企业，具有国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家单项冠军示范企业等资质，是全国锻压机械标准化委员会液压机分技术委员会秘书处单位，拥有国家级企业技术中心。公司主要产品为大型机电液一体化液压成形装备、模具、零件及装备成套生产线，服务于汽车、新能源、船舶、轨道交通等重点领域。成功开发了多个国内首台套重型数控液压机产品，产品性能达到国际先进水平。2023年1月，成为通用技术机床公司子公司。
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根据公司经营管理工作需要，现面向集团系统内、外部招聘引进人才。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
治理秘书1人，财务预算主管1人，人力资源主管1人，安全管理主管1人，审计主管1人，法务主管2人。
二、基本条件要求
（一）政治素质好，自觉坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）热爱装备制造业工作，愿意为振兴中国机床产业贡献力量，具有强烈的事业心、责任感，坚守职业道德，遵纪守法，正直诚信，廉洁从业。
（三）坚持高质量发展理念，认同公司发展愿景及战略目标，具有履行职责所需的政策理论水平。
（四）具有大局意识、奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。
（五）身心健康，能够胜任繁重工作。
（六）具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，有3年以上工作经验。
（七）具备应聘岗位所要求的任职资格，有较强的业务能力，有相应的计划、组织、执行、协调能力。
（八）工作地点：天津市。
（九）特别优秀者，条件可以适当放宽。
三、岗位职责和任职资格
（一）治理秘书 1人
1.岗位职责
（1）服务保障公司党委会、董事会及经理层日常运行；
（2）协调安排、组织筹备公司党委会、董事会、总经理办公会等公司层面会议;
（3）收集、整理、提供会议材料，列席并做好“三会”等公司会议的记录、纪要；
（4）组织开展会后督办工作，协调推动会议决定、决议的落实；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）具有本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上相关工作经验；
（3）具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。
（二）财务预算主管 1人
1.岗位职责
（1）健全完善公司全面预算管理体系，修订完善相关财务管理制度；
（2）组织开展公司年度全面预算工作，分解下达预算指标，编制预算报告；
（3）组织编制公司月度、季度报表，年度财务决算等各类内外部报表及分析说明；
（4）跟踪、监督并分析预算执行情况，进行滚动预测，结合业务特点编制内部管理报表，出具财务管理分析报告并提出合理化建议；
（5）为业务部门提供日常财务数据分析支持；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具有CPA、CMA资格者优先考虑；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上财务分析和预算管理工作经验；
（3）具有较强的综合性文字写作功底，熟练使用常用办公软件及相关财务软件；
（4）具有制造业企业相关经验者优先考虑。
（三）人力资源主管 1人
1.岗位职责
（1）建立健全公司职位-薪酬-考核体系；
（2）拟订公司年度薪酬总额预算、分解及核算工作；
（3）承办绩效考核与薪酬兑现工作；
（4）参与员工招聘和入职培训工作；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）人力资源管理等相关专业的本科及以上学历；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上人力资源管理工作经验；
（3）政治面貌为中共党员；
（4）有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
（四）安全管理主管 1人
1.岗位职责
（1）建立健全公司安全、环保、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练；
（2）推进公司安全环保管理工作责任制落实，组织年度安全环保工作目标责任书签订工作；
（3）组织开展公司安全、环保、应急管理专项监督检查工作，并督导整改落实；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）环境工程、安全工程等专业本科及以上学历；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上制造业安全管理经验；
（3）具有注册安全工程师资格；
（4）具有良好的沟通表达能力，问题分析和解决能力。
（五）审计主管 1人
1.岗位职责
（1）组织开展公司审计工作体系建设及运行，拟订并组织实施公司内部审计工作计划，牵头配合外部审计；
（2）组织实施审计项目，包括方案编制、现场组织、报告编制等工作，对审计工作质量、效率进行把控；
（3）定期对审计发现问题进行汇总分析，并提出完善建议，督促审计意见整改落实；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）审计、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有中级专业技术职称、CPA、CIA资格者优先考虑；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上审计工作经验；
（3）熟悉内部审计有关法律法规、企业会计准则和内部审计准则；
（4）具有较强的综合性文字写作和表达能力；
（5）有制造业企业审计工作经验的优先考虑。
（六）法务主管 2人
1.岗位职责
（1）组织开展公司重要决策、经济合同、规章制度的合法性及合规性审查；
（2）参与重大项目谈判，预测法律风险，制定法律风险防范措施，保证业务经营的合法性；
（3）借助内外部资源，协调推进公司法律纠纷相关工作；
（4）拟定和审核相关业务合同，并为各项经营活动提供法律支持;
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）商法、经济法、法学等专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试;
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上法律工作经验，具备较强的法律专业能力;
（3）具有良好的沟通、协调、组织能力，工作严谨细致，原则性强;
（4）具有较好的英语沟通及表达能力。
四、薪酬福利待遇
实行市场化人才引进、使用和激励管理机制，按照绩效目标协商确定考核指标、薪酬标准；按照公司有关规定提供福利待遇。
五、报名相关事项
（一）报名程序
报名截止时间：3月10日。
报名方式：请填写《应聘报名表》（附件），以电子邮件方式发送至公司招聘邮箱tdzhaopin@gt.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）招聘流程
公开报名—资格审查—面试—考察或者背景调查—体检—相关手续办理。
（三）有关说明
1.应聘者要对所提交的应聘材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。
3.公司招聘不收取任何费用，对发布虚假信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
4.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。
附件：应聘报名表
(来源：国资委网站)
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