| ·为什么说跳槽加薪低于30%，等于在“降薪”？ | [2018/3/12] |
| 面试在跳槽中的作用，没你想的那么重要。
来源 | 人神共奋（ID:tongyipaocha）
降薪进名企，值吗？
曾经有人咨询：
最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职位降了一级。猎头公司,我到底要不要把握这个机会？
“要不要跳槽到大公司”，这个问题没什么讨论价值，有机会当然要试试；但如果把问题改一改——“要不要降薪跳槽... |
| ·年后跳槽别让社保断了档 最好“无缝衔接 | [2018/3/12] |
| 春节后正是职场人求职的高峰期，所谓“金三银四”，说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的，中间很容易出现一个从“上家”辞职，却没能立即入职“下家”的空档期。猎头公司,这个空档期挣不到钱还是小事，可社保问题如果处理不好，很可能会给自己带来不小的麻烦。
虽然养老保险、医疗保险等最终的待遇都是凭累计缴费年限来计算，但在北京这样的大城市，一些公共政策却也跟社保有着密切的联系，比如买车摇号、外... |
| ·多家央企打造混改新范例：职业经理人中已有外籍人士 | [2018/2/28] |
| 国务院国资委2月7日召开了“国有企业与其他所有制企业协同发展”通气会。作为混改成果显著的央企代表，中国电子信息产业集团（简称“中国电子”或“CEC”）、中国机械工业集团（简称“国机集团”）、中国宝武钢铁集团（简称“宝武集团”）、中国诚通控股集团（简称“诚通集团”）、中国医药(20.760, -0.79, -3.67%)集团（简称“国药集团”）的有关负责人介绍了企业混改进展及经验。
宝武：将探索集团层面混改
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| ·A股104位“最忙独董”画像：惊现80后，有8位毕业于厦门大学 | [2018/1/15] |
| 据21数据新闻实验室统计，截至1月14日，在7000多位A股上市公司独董中，一共有104位独董触及监管红线，同时身兼5家上市公司独董。猎头公司,
如果同时在5家公司兼职，是一种怎样的体验?
A股市场就存在这样的群体。据21数据新闻实验室统计，截至1月14日，在7000多位A股上市公司独董中，一共有104位独董触及监管红线，同时身兼5家上市公司独董。
他们究竟有着怎样的特征，能够吸... |
| ·新年到高管走 十天内131家上市公司274位董监高辞职 | [2018/1/11] |
| 岁末年初，A股上市公司再现高管辞职潮。
《证券日报》记者通过Choice数据统计显示，自2018年1月1日至1月10日，10天内，沪深两市共有131家上市公司发布了董监高辞职公告，涉及人数达274位，而这一数据与2017年同期几乎持平（2017年同期有276位高管辞职）。猎头公司,另外，在274位董监高辞职的人员中，涉及高级管理人员达到165位。
根据统计显示，辞职人员包含了上市公司董监高，对于辞职的理由，与往... |
| ·大公司看不到上升空间，要不要跳槽去小公司？ | [2018/1/10] |
| 想跳到小公司发光发热？请先在大公司好好学习。
接近年底，很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地寻找机会了。猎头公司,
一个朋友请教关于跳槽的问题：她目前所在的公司规模和平台都不错，在行业内属于领先地位。但她感觉自己目前无论在薪资还是职级上面都看不到上升空间，正在考虑要不要跳槽去一个小公司发展。
从大公司跳槽去小公司，似乎是一件顺理成章的事情。离开大公司，去小... |
| ·奔四80后们混得如何？收入多少才能摆脱中年危机？ | [2018/1/10] |
| 在90后飘在风口浪尖，00后登上历史舞台的当下，80后越来越少被人提及，偶尔提及也被带上中年“油腻”的标签。如今生于1989年的最年轻“80后”也已经28岁，进入“奔三”的行列。猎头公司,不妨看下上海的80后这一代人现在混得如何？ |
| ·你可以用镶金面试能力混个高管，那上岗以后呢？ | [2018/1/2] |
| 去年年初，有个让所有高管啼笑皆非在面试事件：萧山警方接到辖区内一家上市企业报警，这家公司隶属于国内知名日用品品牌，报警人是公司行政人员，他说，公司之前通过猎头以月薪7万的高薪聘请了一位“清华大学毕业”的业务总监，“这个人在我们这里工作了不到一个月，就离职了，领走了几万块钱的工资（税后）。猎头公司,”
公司觉得不对劲，一查，发现他之前提供的毕业证书、学位证书等竟然都是假的。
今年5月27日，这位“清华大学高材生”... |
| ·简历造假屡见不鲜 催生职场侦探对求职者摸底 | [2017/12/27] |
| 利用伪造的身份证明、学历证书、离职证明，谎称自己是清华大学硕士研究生，任职过知名大企业，一任姓男子被猎头公司推荐，入职杭州萧山某知名企业高管，税后月薪高达7万元。猎头公司,但因发现“任总”业务能力与其身份履历不符，该企业委托猎头公司进行背景调查，“任总”终于露馅。最近，杭州萧山法院审理了这起案件。被告人任某在法庭上承认，他只有小学文化。
求职者使尽浑身解数对简历进行包装甚至造假的现象屡见不鲜，许多企业不得不委托第三方调查机... |
| ·“猎场”没那么精彩，用数据还原一个真实的猎头市场 | [2017/12/18] |
| 摘要：当下的猎头市场，正在发生新的变化，在服务方（猎头机构）与需求方（用人单位）之间呈现出了双向发展势态，二者最为核心的特点可以概括为“低龄化、低薪化、低成本化和高效化”这“三低一高”特征凸显，而这一特征的凸显倒也为我们每一个人提供了职场上的新机会。猎头公司,
猎头市场 " title="“猎场”没那么精彩，用数据还原一个真实的猎头市场 " style="vertical-align:middl... |
| ·海归，想留北京就别事儿多，你以为你是谁呀！ | [2017/11/29] |
| 这哥们写的不错，推荐给各位海归看看--金令牌猎头老王。在英国，拿到学位已经不轻松，还想同时找到工作，有种“哥德巴赫猜想”的感觉。猎头公司,回到国内，如果还能在北京有一份相当凑合的工作，这是幸运，而不是那些一天到晚给自己脸上贴金的所谓企业家、社会名流念叨的“天赋”、“勤奋”。
12月初，英国大学的硕士毕业典礼就要举行了。留学折腾了一年，也该画个句号了。毕业典礼“走秀”风光一下，圣诞季购物疯狂一下，与老师、同学告... |
| ·猎头：21省试水聘任制公务员：专业门槛很高 并非都是高薪 | [2017/11/28] |
| 打破铁饭碗将怎么样实现常态化？
近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。猎头公司,记者发现，仅10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。中办、国办不久前印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对聘任制公务员的招聘、管理、出口等方面进一步明确。打破公务员“铁饭碗”的聘任... |
| ·48条神回复，针针见血，看完整个人通透多了！ | [2017/11/24] |
| 读书在没有充分的知识作为前提的情况下，即使行了万里路也不过是邮差而已。
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交朋友的标准是什么？
答：出世的智者，入世的强者，或者正常而阳光的普通人。猎头公司,
- 02-
男性更看重女性的身材、脸蛋，还是思想？
答：脸蛋和身材决定了我是否想去了解她的思想，思想决定了我是否会一票否决掉她的脸蛋和身... |
| ·猎头：从葛宏离职看戴脚铐跳舞 职业经理人在外企何去何从 | [2017/11/6] |
| 其实，问题很简单，中国的职业经理人在外企是中层，不是决策层；另外就是中国市场在全球市场中比重，和投资人一样，看你的投票权。猎头公司,我们还可以反问一个问题，在中资企业里的外国职业经理人还好吗？-@猎头班长老王
从葛宏离职看戴着脚铐跳舞 中国职业经理人在外企何去何从
2017年6月23日，一张与领英(Linkedin)总部大楼的深情自拍，一封《再见，领英》的长情挥别，划清了沈博阳与领英中国之间的界限，也告别了三... |
| ·BBC分析了365个被机器淘汰的职业，这几类的可能性非常大 | [2017/10/31] |
| 如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。猎头公司,
人类会被机器人取代吗？难说。
但眼前，我们只谈谈当下。在这个时代，做什么工作最有可能被机器人淘汰？干什么最不容易被淘汰？BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的... |
| ·猎头：看了有啥想法？2017胡润百富榜：沈南鹏和张磊等投资人上榜 | [2017/10/27] |
| 入选《2017胡润百富榜》的VC/PE/个人天使投资人
新浪科技讯 10月13日下午消息， 昨日胡润研究院发布《2017胡润百富榜》，在2000人大名单中，经过新浪科技梳理发现，约40余位VC/PE/个人天使投资人进入榜单。猎头公司,其中，隆领投资创始人蔡文胜以185亿元排名第160名，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏以180亿排名166名，高瓴资本创始人&首席执行官张磊以170亿元排名179名。
其他入选... |
| ·运动能治疗职业病：CEO爱长跑、职场小白爱拳击 | [2017/10/25] |
| 外媒称，工作负担重导致的疲劳、背痛、视力下降……这些都是当今许多行业职业病的典型症状。选择有针对性的锻炼项目有助于缓解职业病症状，其中有些运动绝对令你意想不到。猎头公司,
据西班牙金融网站10月21日报道，一项调查显示，60%的西班牙人认为所从事工作的劳保水平过低，因而很容易导致劳动者出现健康问题，并造成多种职业工作效率的低下。进行体育锻炼是改善员工身体和心理健康状况、提高岗位工作效率和劳保福利水平的最佳选项之一。为企业提... |
| ·猎头调研：强颜欢笑最频繁的人集中在高管层 | [2017/10/11] |
| 今年10月10日世界精神卫生日当天，国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《职场人微笑抑郁倾向问卷调研报告》(以下简称“报告”)。猎头公司,报告显示，强颜欢笑最频繁的职级中，公司高管占比最高，超过两成。
本次问卷调研于9月下旬在猎聘同道App上开展，共有上千位职场人参与问卷填写。其中，59.9%的职场人认为自己偶尔要强颜欢笑，22.0%的职场人认为自己经常需要强颜欢笑，仅有4.5%的人认为自己需要一直强颜欢笑。而几乎没... |
| ·猎头：新三板今年离职高管超过1万5千人，财总、董秘等成“高发区” | [2017/9/29] |
| 据数据统计，截至9月20日，9月以来的20天里，共有1481位三板公司高管离职，平均每天74位高管离职。
如果把时间拉长至年初，今年以来，全国股转系统类离职高管已达15546人。猎头公司,
即使考虑上新三板挂牌公司的增长，平均每家挂牌公司的高管离职率也较去年同期增加了四成。
高管离职潮再起
2017年全国股转系统类离职高管人次15546名，2016年同期8605名，2015年同期2961次。... |
| ·猎头：大数据“看”职场 薪资光环失色 中国职场人平均两年就跳槽 | [2017/9/29] |
| （本网记者 赵曌）近期，职场社交平台领英(LinkedIn)发布的《2017中国人才趋势报告》显示，中国职场人流动增速，平均在职两年即跳槽。猎头公司,在跳槽的动因方面，过去的薪资“光环”已逐渐失色，制造及房地产的传统行业呈现出持续的人才流失。
2016至2017年，中国职场人的平均在职时间为26个月（图片来源于领英平台）
中国职场人平均两年就跳槽
领英此前发布的《2017中国人才... |
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