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金令牌猎头
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智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


如何看待员工忠诚危机
最近,一家初具规模的广告公司,设计创意人员大面积流失,眼下,一个大定单急需补充高级设计师,老板火烧眉毛,下命令要求人事总监火速招人,一周后,人事总监非常高兴,找猎头关系,好不容易,用优厚的待遇终于找来一人。但是当老板来找她时,她却给老板讲了一个小故事:劳动协议刚刚拟定,新人来电话说他不能辞职,原因是原公司要给他50%的加薪,因为原公司都绝望了,他是最后一批跳槽的优秀设计师之一。相似的故事并不少见…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7343

卫哲:从小秘到500强CEO
2004年4月27日,世界500强企业、欧洲排名第一的零售业巨头——英国翠丰集团百安居的中国公司,将另一家世界500强欧倍德兼并旗下,成为中国建材零售业无可质疑的“巨无霸”。这一惊动业界的并购事件,也将百安居中国区的年轻总裁——卫哲推到幕前。 2002年,卫哲出任该要职的时候,年仅31岁;即使在今天,他依然是最年轻的世界500强中国区总裁。短短几年时间,由卫哲领导的百安居不仅平稳发展,更是将竞争对手欧倍德一举拿下。…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7323

玛丽·佩芙:“人头马”重新
人头马亚洲区董事总经理玛丽·佩芙出现在媒体面前时,这个拥有巴黎道芬大学金融学博士学位的女性高管,将法国女人的精致、高雅和迷人的微笑与她雄心勃勃的气质混合在一起,竟然没有让人感到矛盾。 她侧身倾听每一个问题,然后快速回答;她旋风一般在上海短暂逗留,又快速离开。这是她进入人头马的第八个年头。上海,毫无疑问将在她的职业生涯中成为一个相当重要的城市,而中国,也将是她任期内投以最多关注和到访次数最多的…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7316

CMO与CEO分权,企业之痒
确实,在上个世纪末,企业的精神领袖多是企业的创始人、出资人或CEO,现在已经有限越来越多的CMO走向了前台,我们渐渐熟悉了他们的名字。但我们可能很少考虑,他们的出现对营销界和企业界意味着什么。我们大力推崇CMO,培养我们的营销领袖,就是要建立以营销为核心的企业之道。 CEO与CMO在职能上有着本质的差异。CMO主要对企业的营销战略负责,而CEO则对企业的运营管理、公司战略负责,要通盘考虑企业的产供销。CEO与CMO的…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7298

正是营销才让我们如此留恋!
正是营销才让我们如此留恋! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 在报上看到《保健行业黄埔军校再谋复出》的文章,禁不住回忆起了十几年前在三株那段奋斗日子。 据报道,2008年1月29日,三株融资的项目书浮出水面,将已沉寂十年、几乎被人淡忘的三株拉回到台前。这十年中,三株在公众面前几近消失,却时刻准备着复出。 正如中国保健协会秘书长徐华锋说的那样“当今保健业很多的营销骨干都是三株当年培养出来的,三株是…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7280

关注公关的力量——浅读中国奥运危机
奥运会承载着中华民族太多的梦想,2008它如期而至。近日,西方国家的部分媒体和人士借西藏问题,引发了一场发人深思的风波。作为世界重要组成部分的中国,应该如何应对呢?0 }- T+ V2 s4 x1 H; k 一、正确认识( B$ s( Y2 Z, D( x7 W17PR.com_中国公关门户奥运会早已不是仅仅代表体育赛事,它是一个很重要的国际性活动。随着全球化速度的加大,所有的国际性事件都会热来“争议”和“抵触”,奥运当然也在其中。所以,我们…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7273

诊断你的营销团队
你有营销团队吗? 理念:一个真正的团队,必须是每个人“有求于”其他人,并且能够“贡献于”其他人。也就是说,团队成员“要有配合”,并且“谁也离不开谁”。 案例:在一家企业的月度销售经理会议上,经理们纷纷提出要“加强团队建设”,我冷不丁问一句:“什么是团队?”与会者一时语塞。我又问:“一个由6名主攻手组成的排球队是不是一个团队?”大多数经理说“不是”。我告诉他们:“你们的营销团队可能就是这样的…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7272

执行力需要军事化管理
原世界第一大能源企业、世界500 强第7 名的美国安然公司,其超强的执行力为世界绝大多数企业所称道,却在一夜之间破产,这是为什么呢? 盛极一时的巨人、三株、亚细亚等以严格的军事化管理而著称,最后却突然溃败;而联想、华为、万科等同样是采取军事化管理却越做越好;很多世界顶级的大公司如IBM 、惠普、联邦快递等同样从军事思想中汲取精髓并取得了成功。 同样都是军事化管理,为何差别这样大呢? 尽管有很多“巨人”采用…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7269

高管们是如何看待跳槽的
1.流动的人力资本 沈朱伟 某大型企业总裁 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类,一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合;二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化;三是薪资标准与本人的期望值不吻合;四是企业的人文环境与员工本人的习惯、工作风格不相吻合。比如有些员工工作了几年之后有自己创业的打算,但是公司是没有办法帮助他个人创业的,这样的职业规划相冲突,导致一些人才离开公司。但是对于一个企业来…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7250

金星CEO侯孝海闪电离职
昨天,有知情人士向商报记者爆料:金星啤酒新任总经理侯孝海已经离职。 侯孝海在接受商报记者采访时没有肯定也没有否认。随后有金星高管证实,侯孝海确实已“暂时离职”,但是离职绝对是因为其“个人原因”,同时坚决否认了外界关于侯孝海和金星合作不畅的传言。 【爆料】 侯孝海已离开金星 昨日,有知情者向商报记者爆料,金星啤酒总经理侯孝海已经离开金星。 今年1月9日,金星啤酒集团在郑州召开新闻发布会,高调宣布侯孝海…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=7246


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