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HR实战：团队建设平内乱
销售部门与后勤部门内斗严重，公司老板却囿于家族企业的因素无法进行组织变革以重新分配权力和资源。如何才能春风化雨，让横眉冷对的销售经理与后勤总管握手言和? 外部竞争加剧导致内部冲突升级任凌不想当这个总经理助理了，她觉得天龙公司的管理糟透了，老板张天龙只知道给员工施加压力，根本不管外面的竞争有多激烈。在这两年之中，天龙换了3个销售经理，员工的士气都很低，各个部门之间也老是吵架，任凌才上班两个星期就…
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亚太金融服务营销论坛将在沪召开
针对现在全新金融形势中金融服务机构所遭遇的营销瓶颈，亚太金融服务营销论坛在欧洲金融营销管理协会和中国营销协会的支持下，将由士研信息服务有限公司于2009年6月10至11日在上海浦东汤臣洲际酒店隆重召开。本次会议将是国内外金融机构和金融服务机构在预算缩减下的高效市场推广和品牌营销战略的交流平台。通过增进与国外金融机构在营销自动化领域的交流，相信会议的平台将大力推动中国金融品牌营销行业的发展。会议在广泛接…
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大摩房地产业务负责人被撤换
摩根士丹利向《每日经济新闻》证实,因行贿嫌疑,已将其房地产基金中国项目前主管加思·彼得森解雇。彼得森的顶头上司大摩全球房地产投资主管一职也被撤换。目前此事仍在调查中。上个月,摩根士丹利在向美国证券交易委员会提交的一份公开文件中披露,发现其中国房地产业务部门一名前雇员违反了美国禁止公司对外国官员行贿的《反海外腐败法》,已将该行为报告相关部门并继续调查此事。此后,该雇员被披露正是摩根士丹利房地产基金中国项目…
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网络相册前途堪忧待价而沽 Flickr模式在华水土不服
在分享类视频网站纷纷身陷囹圄，而开始摒弃“分享模式”之后，作为图片类分享模式网站，网络相册也前途堪忧。近日记者获悉，因公司战略转型和长期未能实现收支平衡，深圳一家名为“拍拍乐”的网络相册网站开始“待价而沽”。 “我们确实准备将拍拍乐业务出售，目前正和多家买方在谈。”2月13日，拍拍乐的运营商深圳复兴科技有限公司副总经理蔡玮对本报记者证实了上述消息。事实上，除了独立的网络相册网站外，包…
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参与设立鄱阳湖产业基金工行曲线领跑直投业务
“变身”投资管理人商业银行运作直投业务正在悄然破题。目前，由工商银行（601398.SH）参与设立的江西鄱阳湖产业投资管理有限公司正在全国招兵买马，据悉，首期拟募集资金规模为20亿元。知情人士透露，两会临近，业内期盼已久的《股权投资基金管理办法》（以下简称《办法》）有望在上半年颁布，而商业银行的参与规则也将明朗化。工行“曲线”直投鄱阳湖产业投资基金主要是围绕鄱阳湖生态经济区的配套…
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宝钢重组宁钢总价超31亿元
早报记者黄武锋继交通银行宣布将提供7.5亿元贷款支持宝钢集团并购计划后，建设银行上海市分行昨日宣布，向宝钢集团提供8亿元三年期并购贷款，用于宝钢集团并购宁波钢铁有限公司(下称“宁波钢铁”)。这是建行上海分行发放的第二笔并购贷款，此前该行于2月16日向上海电力股份有限公司提供过一笔金额相对较小的并购贷款。贷款超50%红线？据了解，建行与宝钢集团的并购贷款合同，以及交行与宝钢集团的并购贷款合同，均于3…
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国资委筹备成立第二个中投公司向纯粹出资人转型
一家类似中投（中国国家投资公司）的新公司，或将很快成立。这家由国务院国资委一手打造、初定由国资委领导亲自兼任董事长的央企资产管理公司，将作为“一只高规格的手”来运作和管理央企资产。本报获悉，国资委酝酿已久的这家央企资产管理公司，自去年底驶入快车道，目前该公司的级别、职能与管理层已经相当清晰。上周四，国资委再次召集相关方讨论该公司的具体运作，“比如，究竟要把哪些央企放进去。” 一位国资委…
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私募股权投资机构紧盯已上市公司股权
“我们近期主要是进行二级市场的投资。”广州某PE机构总裁李先生直言。此情此景如同回到了8年前，当时围绕“科技版”一批创投机构诞生，深圳尤为代表。据深圳创投公会秘书长王守仁介绍，在该工会注册的创投相关企业多达80多家。但“科技版”迟迟不出，过半创投企业销声匿迹，只有少数公司依靠炒股谋生。当时创投企业的炒股行为甚至被斥为：“不务正业。” 8年后，又一轮回。只不过，此时的股权投资机构及市场已经…
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CFO是第几把手？
业内人士常讲CFO是二把手、三把手，将来到底是几把手？中央企业工委当年讲过，中央就管三个人：书记、总经理、总会计师。因此，CFO是三把手。但现在确定国有资产管理体制要改革，国资委“管人、管财、管事”，在这个被“管”的人中，CFO到底是几把手，搞不清我曾经对CFO搞过一个调研，调查结果很尴尬。CFO工作现在不是很好做，或者是说有的地方出了问题，请CFO说一下主要原因是什么。比如，知识面不广、没有一个好的班子、不能…
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打造人力资源管理新模式
有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者--人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。南京远洋公司(下称“南远”)的成功经历也再次…
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