| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到51项符合人事行政经理的结果，以下是第 31 - 40 项 |
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| 行政经理 厦门盛世德才人力资源有限公司 负责总部的各项行政工作及对子公司行政工作监督、协调。 工作地点：厦门，年薪20万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3208 |
| 人力资源部经理 厦门盛世德才人力资源有限公司 岗位职责： 1、协助人力资源总监处理公司事务及内外部关系，指导各部门开展工作； 2、督导各部门制定年度计划、预算及发展规划； 3、整合公司企业文化，推动、落实公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用；组织进行公司人员的招聘、录用及定薪工作；实施公司员工的考核和培训工作；做好人才储备机制，完成关键岗位人才接班计划； 4、负责公司固定资产、办公设备的采购及管理等行政工作。 工作地点：厦门，年薪20万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3207 |
| 人事行政经理（汽配或制造业) Manpower 有三个人事经理职位： 1、宁波，汽配行业3年以上人事经理经验； 2、宁波，制造业5年以上人事经理经验，熟悉制造业流程、绩效等； 3、温州，3年以上服饰、鞋类人事经理经验优先 年薪15万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3018 |
| 外资银行Senior HR specialist 百识人才咨询（上海）有限公司 - 处理人力资源各项作业，包括：招聘、人员调动、绩效管理、薪酬福利、保险与 培训等。 - 设计人力资源P&P 政策，确认内容是符合中央或地方的法规。 - 协助行政管理部主管处理人力资源策略相关议题。. - 执行校园招聘、就会博览会、网上招聘等事宜。 - 协助各部门人力资源相关议题处 。 - 推动公司培训制度，并执行日常培训活动。 年薪50万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2696 |
| 行政总监 北京益百广告有限公司 1.完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合总经理做好内部管理工作 2.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议 4.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作 6.起草与签发公司行政文件 7.参与公司重要决策，能根据实际情况及需求，提出合理化建… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2770 |
| Recruiting Manager BJMW 001 GroupM 群邑 This position plays an essential role in fueling GroupM and her agencies growth with extraordinary talent. This position demands an uncommon balance of a creative problem solver, rigorous drive, interpersonal savvy, a love of people, marketing communications and business sense. Responsibilities: Responsible for sourcing candidates through employee referrals, direct cold calling, industry resea… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1860 |
| 人事行政部经理 江苏大盛公司 人事行政部经理： 精通行政和人事工作程序，相关管理工作经验5年以上，沟通协调能力强，文字功底好，英语4级以上，能用英文熟练交流，擅长制度草拟和制度建设，熟悉招聘、薪筹管理、绩效管理、培训程序工作等，有机械类制造企业工作经验，有参与工厂初建经验者优先 有意者请速与我联系:中英文简历发至：js.lt@163.com 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1829 |
| 人力资源部经理 迈普通信技术有限公司 全面统筹规划分公司的人力资源工作，包括人员招聘、培训及文化引导等；重点开展分公司的招聘工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；向公司高层决策者提供有关人力资源组织建设等方面的建议；与集团公司相关部门定期沟通,协调集团之间人事关系,保证内部沟通渠道畅通；完成总经理临时交办的各项工作任务。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1792 |
| HR Manager 依格斯（北京）医疗科技有限公司 Responsibilities: The responsibilities of Human Resource Manager include but not limited to the following: 1.Developing recruitment policies, procedures and channels； 2.Assessment and analysis of the specifications of vacancies and execute the recruitment activities； 3.New staff orientation & assimilation； 4.HR policies and related information communication； 5.Design the entire training sy… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1490 |
| 人力资源经理 广州乔智企业管理咨询有限公司 公司行业：食品 工作地点：东莞麻涌 公司规模：300多人 1、全面负责公司人力资源配置、组织制定、推行并持续改进公司各项人力资源政策、制度。 2. 最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；配合总经理进行业务过程改进与知识管理工作；主动与各业务主管沟通，进行工作分析，定义各个环节的最佳流程实践与合理人员配备，提高企业运作效率。 3、制定人力资源与行政预算，合理控制人力资源与行政费用；优化人员… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2375 |
