| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到51项符合人事行政经理的结果，以下是第 11 - 20 项 |
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| 人力资源 奥宇石墨集团有限公司 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度 5、 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案 6、 根据公司对绩… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5361 |
| 招聘经理 中国庆华能源集团有限公司 1、负责根据公司年度经营管理计划，协助上级领导与各部门沟通制定集团年度招聘计划，并据此拟定招聘方案； 2、负责集团总部及下属各子集团部分岗位的招聘工作，保证通过各种渠道将人才及时配置到位； 3、负责简历筛选、电话邀约、组织面试、候选人推荐等工作； 4、在相关招聘网站及媒体发布招聘信息； 5、招聘渠到的开发、维护及管理； 6、人才测评工具的甄选和使用。 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5353 |
| 力资源经理 北京博瑞科技发展有限公司 1.制订适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度，对内、对外进行良好的协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 2.建立、完善公司各部门组织架构，根据公司的发展及时予以调整； 3.制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5.制定完善、公正而富有激励性的薪酬、考核体系； 6.公司人事管理制度的执行监督； 7.公司企业文化… 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5242 |
| 人事行政部经理 山东力丰重型机床有限公司 1.编写并组织实施公司的人力资源规划，制定公司的人力资源管理制度； 2.有效开发与合理配置公司的人力资源； 3.负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施； 4.组织建立公司考核体系：管理人员考核体系和一线员工考核体系； 5.拟订并审核公司的人员招聘计划，并负责组织员工的招聘和培训工作； 6.负责拟订公司的岗位设置、人员编制及工资分配方案； 7.负责员工培训费用的计划； 8.绩效动态管理月份统计； 9.负责公司… 工作地点：山东省滨州市惠民县，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5075 |
| 人力资源部经理 昭仪新天地股份有限公司 1. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成 2. 部门内部管理与规范。部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；进行团队建设及员工的培养。 3. 招聘与配置管理。建立和完善人才选拔、配置体系，及人才招聘、配置流程；制定、推行、落实年度、月度、季度招聘计划；负责招聘渠道的开发、拓展、招聘与评… 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5063 |
| 人力资源总监 隆庆祥企业 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等方面； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对各部门的人力资源管理工作提出指导意见； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 工作地点：北京，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5062 |
| 高级人事经理助理 深圳市骏达光电有限公司 1：依据公司的年度经营目标及经营计划，协助高级经理拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成； 2、协助高级经理建立和规范公司的人力资源管理体系； 3：组建部门的职业化团队及负责公司的各项管理变革； 4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习… 工作地点：深圳宝安石岩，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=5030 |
| 薪酬福利经理 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司 1、负责集团薪酬体系的梳理和分析，参与重新设计、测算、实施； 2、参与组织集团岗位评估，建立集团总部和各分公司及业务单元的岗位层级和薪酬水平； 3、组织实施年度薪酬调整，审核日常集团总部、各分公司及业务单元的薪酬执行情况； 4、参与集团人力资源费用预算，组织集团人力成本分析，提供改进建议； 5、负责集团绩效管理体系的梳理和分析，参与组织建立和完善集团绩效管理体系； 6、组织实施日常集团总部、各分公司… 工作地点：北京、上海，年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=4992 |
| 知名教育机构-高级薪酬福利经理 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 针对中小学个性化教育的著名一对一教育机构，引进国际先进的教育理念，基于应试教育体制，结合先进的个性化教育思想、科学的教育管理体系，成为国内著名“中小学个性化课外辅导”解决方案的教育机构之一。 岗位职责： 1、 根据企业的发展战略目标和业务运作模式，协助首席人才官制定及维护薪酬福利体系； 2、 负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理； 3、 负责激励体系的建立及年度激励计划方案的设… 工作地点：北京，年薪30万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=4658 |
| HR Manager Talentresource BASIC FUNCTION 负责公司整体人力资源服务及人力资源战略管理，包括计划、组织和指导员工发展、员工招聘、薪酬福利、员工培训及员工关系管理，支持公司整体目标的实现。 Responsible for a full range of HR services, this involves planning, organizing and directing with recruitment, compensation, benefits, training, employee relations and administration, which support the overall business strategy. SPE… 工作地点：广东-佛山，年薪40万+分红。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=4762 |
