| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到51项符合人事行政经理的结果，以下是第 41 - 50 项 |
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| 人力资源与行政管理中心经理 互通国际广告 1、负责公司规章制度实施与改善；负责行政档案和人事档案的管理工作。 2、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 3、负责人事调配、人员招聘、人员培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 4、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。 5、定期主持… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1293 |
| 人力资源经理 北京凌云光子技术有限公司 1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善； 2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行； 3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系； 4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，带领团队完成公司人力资源的各项工作。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=14 |
| FAL-C HR Administrator 空中客车中国有限公司 1.Assist the FAL-C China HR Project Manager in managing of the FAL-C HR Administrative issues(including but not limited to income/outcome letters/ computerize personnel data/ filing system maintenance, etc…) and ensure the management of FAL-C has sufficient human resources information. 2.To handle Contracts, C&B and Administration paperwork(visa, invitation letter,working permit…) for ADC(Ai… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=76 |
| 人力资源部部长 辽宁方大集团实业有限公司 集团人力资源管理。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=693 |
| 高级人事行政经理 宣亚国际传播集团 根据集团人力资源的整体战略制订相关政策和流程体系；负责集团人事行政日常管理工作。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=996 |
| 人力资源总监-医药行业 博锐管理在线 1.负责人力资源部管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理。 2.负责制定完善的人力资源战略及流程与管理制度。 3.优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。 4.制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。 5.熟悉人力资源管理程序、社会保障法、劳动法等相关法规。 年薪22万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=617 |
| 人力资源经理/人力资源副经理 北京笔克展览服务有限公司 1.执行国家的各项人事制度，并结合公司规定建立有效的人力资源系统； 2.根据公司战略方针制定人力资源计划； 3.各部门执行公司政策的监督管理； 4.职级划分及薪酬制度管理； 5.人员招聘及培训的计划和安排； 6.审查公司日常津贴报销。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1005 |
| 部门副经理（主管人力资源） 中电国际新能源(上海)控股有限公司 1、负责人事管理，包括定岗定编、薪酬福利等有关人资事项； 2、负责公司重大公务活动、重大庆典活动的策划、筹备； 年薪18万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=45 |
| 人事部经理 奥斯卡利亚集团（Triastoria Group） 工作内容: 1、管理人事部门工作，包括： 2、负责公司人力资源运作规划与人力资源战略的实施； 3、实施公司的人才选拔体系和招聘流程； 4、实施员工培训计划和制定职业发展体系； 5、指导监督本部门员工的工作； 6、按照公司招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=597 |
| 人力资源经理 心动中基（北京）传媒广告有限公司 全面负责公司人力资源管理方面所有工作，包括：人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动关系处理。协助总经理对人员方面的管理。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=98 |
