| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到44项符合人力资源总经理的结果，以下是第 31 - 40 项 |
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| 金融投资行业 经理 喻先生 48岁，1998年毕业于湖南农业大学 食品科技与工程教育 学历：本科。10年以上工作经验。2009年11月至今 在※※公司 任 经理。1、负责分公司筹建选址，开业策划，人员招募等工作。为分公司顺利营业做好相关准备； 2、筹建市场部 3、社会关系协调与社会资源的开发 4、各银行网点的渗透，渠道开发 2006年9月--2010年8月 在 深圳金佳祺电子科技有限 任 人力资源总经理1、统筹人力资源管理各模块，制订人力资源战略规划； 2、优化绩效管理模块，优化… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=9332 |
| 某通讯企业集团 董事长助理兼人力资源总经理 彭先生 46岁，已婚，2000年毕业于湘潭大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2010年7月至今 在某通讯企业集团公司 任 董事长助理兼人力资源总经理。1、 协助董事长之战略与战略目标的规划与制定： 通过对手机行业的市场、竞争力及公司之实际运营情况与资源投入进行分析（一系列战略分析工具）确定和规划公司的赢利模式、竞争战略与发展战略：手机硬件、软件系统集成商 系统集成专家（国内外OBM、ODM、OEM之主板集成和手机集成专家） 移动通信… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=16449 |
| 制造加工行业 副总裁 林先生 61岁，已婚，2003年毕业于美国檀香山大学 管理学 学历：博士；1985年毕业于北京工业大学 管理工程学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年8月至今 在※※公司 任 副总裁。1.整合:通过内部资源整合，组建而成的跨国、跨行业、多元化的大型集团公司，总资产逾100亿港币，年销售额高达200亿港币，涉猎多个行业、经营稳健、声誉卓著的产业。旗下成员有：深圳市**科技有限公司、深圳市**投资有限公司、**系统（深圳）有限公司、**科技（江西）有限… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=12964 |
| 消费品行业 人事行政部总监 李先生 52岁，2004年毕业于中国经济管理大学 工商管理 学历：MBA；2007年毕业于哈尔滨工程大学 项目管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2011年10月至今 在※※公司 任 人事行政部总监。1、设计公司组织架构 2、制做公司职务说明书 3、制定人力资源管理手册 4、重新为公司制定合理的薪酬体系 5、为公司招聘各部门需要的人才，为公司提供数十家高等院校及职业学院，提供大学到企业实习。 6、制定员工的职业生涯规划及人才培养计划 2007年7月--2011年1… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=13802 |
| 副总裁、总顾问 刘先生 57岁，已婚，1990年毕业于北京外国语学院 英语 学历：本科。10年以上工作经验。2005年9月至今 在※※公司 任 副总裁、总顾问。负责公司人力资源咨询业务的全面管理和业务指导 2002年9月--2005年5月 在 英国利洁时中国有限公司 任 中国人力资源总监全面负责中国区的人力资源管理工作 世界500强跨国公司中国区人力资源总监的经验，兼任东亚地区组织人员发展总协调官 http://execunet.cn/perinfo.asp?id=11762 |
 | 东北高速公路股份有限公司 投资管理总监 丁明晖 52岁，已婚，1996年毕业于重庆交通大学 交通经济 学历：本科；2005年毕业于清华大学经济管理学院 总会计师方向MBA 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年1月至今 在东北高速公路股份有限公司 任 投资管理总监。一、投资项目管理，主要职责：对拟投资项目进行经济及市场可行性研究，撰写研究报告和项目建议书，提交董事会决策，对已投资项目的经营管理情况进行跟踪，并向经营班子… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=5524 |
| 金融投资行业 人力资源总经理 田先生 56岁，1992年毕业于人民大学 财务管理 学历：本科。10年以上工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 人力资源总经理。作为多元化的金融信用信息服务商，大公建立了我国评级业第一个博士后科研工作站，为资本市场提供前沿的风险评价技术与研究服务；与天津财经大学联合创建了我国第一所以培养信用评级和风险管理高端专业人才的高等院校——大公信用管理学院。作为中国最具规模化、规范化的评级机构，大公拥有员工500余人，其中，硕士和博士分析… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=5111 |
| 医药医疗行业 人力资源总经理 Miss 52岁，已婚，1995年毕业于辽宁大学 生物化学 学历：本科；2005年毕业于北京航空航天大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年6月--2008年10月 在※※公司 任 人力资源总经理。全面管理公司总部及5大区、22个办事处的人事、行政、文化工作； 根据公司的战略规划及年度经营计划，制定公司的人力资源规划； 制定人力资源总体预算，并监督控制日常实施； 建立完善人力资源三级管理体系（总部－大区－办事处），并设计逐级考评体系； 定… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=3559 |
| 金融投资行业 集团人力资源副总经理、人力资源总经理、副总裁 Tony 52岁，1999年毕业于** 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2005年3月至今 在※※公司 任 集团人力资源副总经理、人力资源总经理、副总裁。1、分管集团公司的战略规划、人力资源、行政管理、商务招投标管理、公共关系管理、投融资或合资与并购项目的可行性分析，投资或并购项目的组织、人员、资产接收与管理整合，等。 2、曾负责集团公司战略目标与发展规划、越南和巴基斯坦等EPC总承包项目管理风险评估、风险预警与规避措施、退出机制；建… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=1591 |
| 电子、微电子行业 总经理 楚先生 57岁，2003年毕业于清华大学研究生院 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年5月至今 在※※公司 任 总经理。1>领导集团Ｍonitor和ＴＶ的工作流程诊断及重建、推行集团管理改革； 2>指导集团各地人力资源管理工作，制定行动计划、预算及相关办法； 3>研究、设计集团人力资源管理模式（战略规划、组织设计、工作分析、招聘测评与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩効考核与激励、员工关系、人力资源信息化推进、优化工作环境、人才储备… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2231 |
